13º salário em 2025: veja quando cai e quem tem direito

Poucos direitos trabalhistas geram tanta expectativa quanto o 13º salário.  Em 2025, a gratificação continua sendo paga tanto para trabalhadores com carteira assinada quanto para aposentados e pensionistas do INSS, mas os prazos e regras variam.

Muita gente se pergunta: “Será que meu 13º vai ser antecipado? Posso receber já nas férias?” As respostas dependem do seu vínculo de trabalho ou do tipo de benefício que você recebe.

Quando será pago o 13º salário em 2025?

As datas dos pagamentos variam de acordo com a situação de cada trabalhador. Veja abaixo:

Para os trabalhadores da iniciativa privada, e servidores públicos:

• 1ª parcela: entre 1º de fevereiro e 30 de novembro de 2025.
• 2ª parcela: até 20 de dezembro de 2025.

Muitas empresas concentram o pagamento da primeira parcela em novembro, mas o adiantamento pode acontecer de maneira antecipada a depender de cada caso.

Para os aposentados e pensionistas do INSS, o Governo Federal manteve a antecipação em 2025.

• 1ª parcela: paga junto aos benefícios de abril/maio.
• 2ª parcela: quitada entre maio e junho, conforme o calendário oficial do INSS.

Para saber o dia exato, é necessário conferir a tabela de pagamentos divulgada pelo Ministério da Previdência, usando o número final do benefício.

Quem tem direito ao 13º salário? 

O benefício abrange dois grandes grupos:

1. Trabalhadores com carteira assinada (CLT): inclui urbanos, rurais, domésticos e temporários. Mesmo em casos de licença-maternidade ou afastamento por acidente, o direito é mantido (com divisão entre empresa e INSS).
2. Beneficiários do INSS: aposentadorias, pensões, auxílio-doença, auxílio-acidente e auxílio-reclusão dão direito ao pagamento.

Nem todos são contemplados. Ficam de fora:

• Beneficiários do BPC/LOAS.
• Profissionais autônomos e PJs sem vínculo CLT.
• Trabalhadores demitidos por justa causa.
• Casos com faltas não justificadas acima de 15 dias em um mês, que reduzem a proporção do benefício.

Como calcular o valor do 13º salário? 

O cálculo segue a regra da proporcionalidade:

• Cada mês trabalhado por 15 dias ou mais conta como 1/12 avos do salário bruto.
• Se o empregado trabalhar o ano inteiro, o valor equivale a um salário mensal integral.

Exemplo prático:

• Salário bruto de R$ 3.000,00.
• 12 meses de trabalho.
• Resultado: R$ 3.000,00 de 13º.

Quem trabalhou menos meses recebe de forma proporcional.

Como é feito o pagamento? 

O 13º é dividido em duas parcelas:

• 1ª parcela: 50% do valor, sem descontos de INSS ou IR.
• 2ª parcela: os outros 50%, já com os descontos aplicados.

Além do salário, entram na conta a média de adicionais como horas extras, adicional noturno, comissões e insalubridade.

Dicas para usar o 13º salário

Receber o 13º salário é um alívio para muitos trabalhadores e beneficiários, mas também pode ser uma oportunidade de planejamento. Algumas sugestões para usar o valor de forma estratégica incluem:

• Quitar dívidas: priorize as que têm juros mais altos.
• Formar reserva de emergência: guardar parte do valor pode evitar apertos futuros.
• Investir em educação ou cursos: aumentar sua qualificação pode trazer retornos maiores no futuro.
• Separar para despesas de fim de ano: como presentes, viagens ou contas extras.

Assim, o 13º não se transforma apenas em consumo imediato, mas em ferramenta de organização financeira.