Quais as vantagens em vender um processo trabalhista?

A Justiça brasileira, embora fundamental para a garantia de direitos, é conhecida por sua morosidade. Para muitos trabalhadores que aguardam anos por uma decisão em seus processos trabalhistas, essa lentidão pode se tornar um fardo pesado, gerando ansiedade e dificuldades financeiras. 

No entanto, uma alternativa tem ganhado destaque: a venda do processo trabalhista, ou, mais tecnicamente, a cessão de crédito trabalhista. Essa prática oferece vantagens significativas para quem busca liquidez imediata e tranquilidade.

Quer entender melhor sobre o assunto? Acompanhe a leitura a seguir.

Rapidez e Recebimento antecipado

A principal e mais evidente vantagem de vender um processo trabalhista é a rapidez no recebimento dos valores. Em vez de esperar por sentenças, recursos e longas filas de precatórios que podem levar anos, o trabalhador pode ter acesso ao dinheiro em poucos dias úteis após a formalização da venda. 

Para quem enfrenta urgências financeiras, como despesas médicas inesperadas, dívidas ou a necessidade de investir em um novo negócio, essa agilidade é um diferencial crucial.

Menos preocupação e mais tranquilidade

Os processos judiciais são, por natureza, estressantes e desgastantes. Ao vender seu crédito, o trabalhador transfere todas as preocupações e responsabilidades relacionadas ao andamento da ação para a empresa ou fundo que o adquire. 

Isso inclui os custos com advogados, taxas judiciais, e a incerteza sobre o desfecho do processo. A partir da venda, o ex-reclamante pode se desligar emocional e financeiramente do litígio, focando em sua vida e bem-estar.

Eliminação de riscos e custos adicionais

Ainda que o processo esteja caminhando para uma decisão favorável, sempre existe um risco de atrasos inesperados, mudanças na legislação ou até mesmo de a empresa devedora não ter recursos para pagar no futuro. 

Ao vender o processo, o trabalhador elimina esses riscos. Ele recebe um valor acordado, geralmente com um deságio (desconto), mas de forma garantida e imediata, sem se preocupar com os custos adicionais que podem surgir ao longo do tempo, como a correção monetária desfavorável ou a necessidade de mais documentos e trâmites.

Segurança jurídica da operação

A cessão de crédito trabalhista é uma prática legal, amparada pelo Código Civil brasileiro, e tem sido cada vez mais reconhecida e aceita pelos tribunais, inclusive o Tribunal Superior do Trabalho (TST). 

Empresas especializadas atuam nesse mercado, oferecendo um processo transparente e seguro, com contratos que garantem os direitos de ambas as partes. É fundamental buscar empresas idôneas e que ofereçam suporte jurídico para a transação.

Por fim, vender um processo trabalhista é uma alternativa viável para quem busca liquidez imediata, tranquilidade e a eliminação de incertezas e custos futuros. 

É uma decisão que deve ser ponderada, considerando a urgência do recebimento e o deságio aplicado, mas que pode representar uma solução eficaz para muitos trabalhadores.

Como realizar esse processo?

O mercado de cessão de crédito trabalhista conta com diversas empresas especializadas. É fundamental pesquisar e escolher uma que seja idônea e transparente.

 Verifique o CNPJ, o histórico da empresa, depoimentos de clientes e se ela oferece suporte jurídico. Empresas sérias não cobram nenhum valor para realizar a avaliação do processo ou para liberar o pagamento.