Confira quem pode receber e valor do abono salarial

O abono salarial é um benefício anual disponibilizado a trabalhadores que atendem a certos critérios, servindo como uma forma de suplementar a renda de milhões de brasileiros.

No ano de 2025, é essencial que os trabalhadores fiquem atentos às normas que regulamentam a concessão do abono, especialmente em relação ao registro e à atualização de dados junto aos órgãos competentes.

O montante do benefício está vinculado ao tempo de serviço formal registrado durante o ano-base de 2023, sendo calculado proporcionalmente ao salário mínimo em vigor.

Para ter direito ao abono, é preciso atender a requisitos definidos pelo governo federal. Um dos principais critérios é estar inscrito no PIS/Pasep por um período mínimo de cinco anos, além de apresentar uma renda média mensal de até dois salários mínimos durante o período considerado.

A adequada formalização do vínculo empregatício pelo empregador, através da RAIS ou do eSocial, é crucial para assegurar a obtenção do benefício.

Elegível para receber o abono salarial

O acesso ao abono salarial em 2025 está vinculado ao cumprimento de determinadas condições. É necessário que o trabalhador tenha sido empregado com carteira assinada por, pelo menos, 30 dias em 2023 e que sua remuneração média mensal não ultrapasse dois salários mínimos.

A inscrição no programa PIS/Pasep por pelo menos cinco anos é outro requisito fundamental para garantir a elegibilidade ao benefício.

Ademais, as informações relativas ao vínculo trabalhista devem ter sido inseridas corretamente pelo empregador. Os dados devem estar registrados na RAIS até o dia 15 de maio de 2024 ou no eSocial até 19 de agosto de 2024. O não cumprimento desses prazos pode levar à perda do direito ao benefício.

Cálculo do valor do abono salarial

O cálculo do abono salarial considera o salário mínimo vigente em 2025, estipulado em R$ 1.518. O valor a ser concedido é proporcional ao número de meses trabalhados com registro em carteira no ano-base de 2023.

Cada mês de trabalho conta como 1/12 do salário mínimo; assim, quem trabalhou o ano inteiro recebe o valor total, enquanto quem trabalhou por um período menor recebe um montante proporcional.

• Se trabalhou 12 meses: recebe R$ 1.518
• Se trabalhou 6 meses: recebe R$ 759
• Se trabalhou 3 meses: recebe R$ 379,50

Esse cálculo é efetuado automaticamente pelos sistemas governamentais, levando em conta as informações fornecidas pelo empregador. Portanto, é essencial que os dados sejam precisos e atualizados para evitar discrepâncias no pagamento.

Consultar e reivindicar o abono salarial

A consulta ao abono salarial pode ser realizada por diversos meios, facilitando o acesso às informações. Entre as opções disponíveis estão a Carteira de Trabalho Digital, o portal Gov.br, o telefone 158 (Alô Trabalho) e o atendimento face a face nas Superintendências Regionais do Trabalho.

Essas alternativas proporcionam ao trabalhador a possibilidade de verificar o status do benefício e esclarecer quaisquer dúvidas.

O abono é depositado automaticamente para os indivíduos que têm conta na Caixa Econômica Federal, com o valor sendo creditado diretamente. Para aqueles que são correntistas do Banco do Brasil, o depósito pode ser realizado através de Pix, TED ou retirado em uma agência.

Outros trabalhadores recebem o montante por meio da Poupança Social Digital, que é aberta automaticamente em nome do beneficiário.

• Acesse a Carteira de Trabalho Digital ou o portal Gov.br
• Insira suas informações pessoais para realizar a consulta
• Verifique a disponibilidade do benefício e a data de recebimento
• Confirme o canal de recebimento de acordo com o banco vinculado