Abono salarial ainda tem R$ 228 milhões aguardando saque

Em agosto, encerrou-se um capítulo importante do calendário de pagamentos, beneficiando um impressionante total de 26.151.402 trabalhadores

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) revela que, em setembro, um total de 475.933 pessoas já garantiu o saque do abono salarial. No entanto, um grupo de 247.754 beneficiários ainda aguarda para retirar esse importante auxílio, sendo que essas pessoas ainda não foram realizar o resgate.

Ainda resta uma quantia impressionante de R$ 228 milhões aguardando para ser retirada.

Em agosto, encerrou-se um capítulo importante do calendário de pagamentos, beneficiando um impressionante total de 26.151.402 trabalhadores. Os montantes aguardando retirada estarão acessíveis até o dia 27 de dezembro de 2024, nas veneráveis instituições financeiras Caixa Econômica e Banco do Brasil.

Os profissionais que requisitaram a revisão do abono salarial por meio de um recurso administrativo receberão seus pagamentos de forma mensal. As quantias serão disponibilizadas todo dia 15 ou no primeiro dia útil seguinte a essa data, garantindo que seus direitos sejam atendidos com regularidade.

O PIS/PASEP são contribuições sociais que as empresas devem pagar para financiar benefícios como seguro-desemprego e abono salarial para trabalhadores públicos e privados.

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Quem tem o direito a retirar esse benefício?

Para garantir o recebimento do abono salarial, é fundamental atender a alguns requisitos:

É necessário estar inscrito no programa PIS/Pasep ou no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS), com um histórico que remonta a, pelo menos, cinco anos desde seu primeiro emprego.

Ter prestado serviços para empresas que fazem aportes ao PIS ou ao Pasep, sendo ela pública ou privada.

Ter recebido uma quantia que não ultrapassa dois salários mínimos mensais durante o tempo dedicado ao trabalho.

Ter atuado em um emprego remunerado por um período mínimo de trinta dias, sejam eles consecutivos ou intercalados, no ano em questão que está sendo analisado para a apuração.

É fundamental que o seu empregador, seja uma empresa ou uma entidade governamental, registre suas informações de forma precisa na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no sistema eSocial referente ao ano-base em questão.

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