Descubra o melhor momento de pedir aumento de salário

Uma dúvida muito recorrente entre os trabalhadores é se existe um momento certo ou estratégia mais adequada para pedir um aumento salarial.

Esta é uma decisão que, com certeza, precisa ser muito bem analisada. Afinal, muito além de levar em consideração o momento financeiro da companhia, é preciso ponderar sua evolução profissional na empresa. Além de pautar os argumentos em dados que concretizem seu ponto de vista e auxiliem na busca do objetivo desejado.

Pedir um aumento salarial requer planejamento, tanto por parte do profissional como por parte da empresa. Por isso,  é importante que você tenha em mente um panorama sobre o momento em que a empresa enfrenta.

Embora esta seja uma situação corriqueira no mercado, é preciso levar alguns pontos em consideração antes de pedir um aumento salarial, evitando fazer esse pedido em momentos inadequados em relação à condição do negócio ou ao próprio mérito do profissional. 

Analise o cenário atual da empresa

Antes de agendar uma reunião com o seu chefe, é fundamental que você separe um tempo para analisar o cenário ao qual a sua empresa está inserida e se há um balanço positivo nas contas. Geralmente, as empresas definem uma época do ano para, junto com a área financeira, estabelecer as metas do ano seguinte e o lucro que foi adquirido na temporada.

Para pedir um aumento, é necessário que você tenha certeza sobre o momento atual que a empresa enfrenta. Afinal, se ela estiver passando por dificuldades financeiras a sua conversa pode acabar gerando um resultado contrário para as suas pretensões.

Pesquisa de mercado 

Além de analisar a realidade da sua empresa, é necessário que você também tenha conhecimento sobre a sua área de trabalho em geral. Afinal, as empresas se baseiam em critérios pré-estabelecidos pelo mercado para pagar seus funcionários.

Quanto ganha um profissional da sua área em outras empresas? Se você acredita que seu salário está desvalorizado ou abaixo da média, vale a pena fazer uma pesquisa para reforçar seu pedido com dados concretos.

Uma boa maneira de manter-se atualizado sobre a sua área é criar uma rede de contatos com colegas de profissão que tenham uma realidade profissional parecida com a sua.

Portanto, não se esqueça dessa etapa: faça uma pesquisa para saber quanto o mercado de trabalho está pagando para o profissional que exerce a mesma função que você. Dessa forma, você mostra ao seu chefe que está conectado com a realidade do mercado e que há coerência no seu pedido por aumento.

Comprometimento com a empresa

Um profissional comprometido com a sua empresa faz toda a diferença, seja para ganhar confiança com os demais funcionários, seja para conquistar um posto maior. As consequências de um trabalho bem realizado são inúmeras, a começar por um possível desfecho positivo na hora de pedir um aumento para o chefe.

Vale lembrar que os ambientes corporativos são bastante competitivos e geram comentários entre empregadores. Quando alguém realiza um mau trabalho, isso pode acabar se espalhando pela “comunidade” de recrutadores da área. 

Negociação

Depois de estudar o cenário da empresa, pesquisar o mercado e definir o momento ideal para conversar com o seu chefe, chegou a hora de negociar. Para quem está em busca de um aumento salarial é preciso deixar claro que não é do dia para a noite que a promoção pode vir.

Antes de mais nada, tenha em mente que pedir um salário melhor é direito de todos os trabalhadores. Portanto, não tenha medo de dar o primeiro passo em busca de maior valorização profissional. Seja franco com o seu chefe, converse em um tom amistoso e sem nervosismos e deixe a conversa fluir naturalmente.

Em muitas empresas, existe uma política salarial bem firmada estabelecida. Isto ocorre justamente para evitar qualquer tipo de desentendimento e angústia frente ao questionamento merecedor de um aumento de salário. 

Na maioria das vezes, essas políticas são definidas com base no tempo de permanência do profissional na companhia ou a conquista dos objetivos desejados, o que contribui para que tenham uma maior noção do primeiro ponto destacado sobre o merecimento frente ao seu desempenho.

Dessa forma, pedir um aumento salarial para o chefe é uma prática comum no ambiente corporativo. Com as técnicas certas, você pode tirar proveito da experiência mesmo em caso de resposta negativa. 

Por fim, o importante nesses casos é saber quando dar o primeiro passo, além de trabalhar a autoconfiança para diversas outras situações de negociação que você encontrará no mercado de trabalho.