Salário mínimo: Confira a projeção

O salário mínimo para 2025 foi estabelecido em R$ 1.518, conforme um comunicado oficial do governo federal, que ocorreu após a sanção do Orçamento 2025 pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva.

Esse valor representa um aumento de R$ 106, ou seja, 7,5%, em relação ao ano anterior, em que o mínimo estava fixado em R$ 1.412. Apesar da sanção do orçamento ter ocorrido apenas em abril, o novo salário mínimo passou a ter validade a partir de 1º de janeiro de 2025, sendo que os trabalhadores já receberam esse valor em fevereiro.

Para o ano de 2026, o governo prevê um novo salário mínimo de R$ 1.630, que representa um crescimento de 7,37% em relação ao valor de 2025, de acordo com as projeções dos ministérios da Fazenda e do Planejamento e Orçamento no Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) para o próximo ano.

Segundo o documento mencionado, os valores do salário mínimo para os próximos três anos são os seguintes:

• 2027: R$ 1.724,00 (crescimento de 5,76%);
• 2028: R$ 1.823,00 (crescimento de 5,74%);
• 2029: R$ 1.925,00 (crescimento de 5,59%).

O salário mínimo é o valor fundamental de remuneração para os trabalhadores brasileiros, regulado pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) referente a uma jornada semanal de 44 horas, ou 8 horas por dia.

Além de beneficiar os trabalhadores ativos, o salário mínimo também funciona como referência para reajustes salariais no setor público, além de determinar o valor mínimo de aposentadorias e benefícios sociais, como o Bolsa Família.

Salário mínimo após as deduções

Trabalhadores cujo rendimento não supere dois salários mínimos (R$ 3.036) são isentos da retenção do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), embora haja uma taxa do INSS de 7,5% para quem recebe um salário mínimo, e 12% para salários de dois mínimos.

Assim, para aqueles que recebem um salário mínimo em 2025, o desconto será de R$ 113,85. Supondo que não haja outros deduzidos, o salário líquido ficará em R$ 1.404,15. Para quem recebe dois salários mínimos, o desconto será de R$ 257,73, resultando em um salário líquido de R$ 2.778,27, caso não existam outras deduções.

Descontos sobre o salário

Os descontos obrigatórios no contracheque de trabalhadores que recebem acima do salário mínimo podem atingir até 41,5% do total da remuneração mensal. Essa porcentagem inclui:

• Até 14% para o INSS;
• 27,5% referente à última faixa do IR.

Contudo, nem todos os empregados pagam essa porcentagem total, uma vez que a alíquota do Imposto de Renda é progressiva e isenta uma faixa de remuneração. A base de cálculo isenta aplica-se a salários até R$ 2.259,20.

Além disso, em algumas situações, o total de descontos pode exceder essa porcentagem, por conta de descontos adicionais, como:

• Descontos por faltas e atrasos;
• Descontos de empréstimos consignados;
• Descontos de adiantamentos quinzenais, se aplicáveis;
• Contribuições sindicais;
• Planos de saúde, tanto médico quanto odontológico;
• Pensão alimentícia.