Salário Mínimo: R$ 1412 ou R$ 1421? Qual será o valor de 2024?

Se você costuma usar as redes sociais com uma certa frequência, certamente se deparou com alguma postagem sobre o valor do salário mínimo para o ano de 2024. Este é um assunto que vem causando muita curiosidade, sobretudo nesta última semana.

Parte dos posts que estão sendo compartilhados dizem que o salário mínimo será elevado de R$ 1.320 para R$ 1.421. Outra parte, no entanto, indica que o salário será elevado na verdade dos atuais R$ 1.320 para R$ 1.412. Afinal de contas, quais posts são verdadeiros?

A verdade sobre o salário mínimo

Em primeiro lugar, é importante notar que os dois posts são verdadeiros, mas foram indicados em momentos diferentes. No último mês de agosto, o governo federal enviou ao congresso nacional o seu plano de orçamento para o próximo ano.

Naquela ocasião, o governo federal indicou que elevaria o salário mínimo dos atuais R$ 1.320 para R$ 1.421, ou seja, uma elevação de R$ 101, ou de quase 7,7% em comparação com os números atuais. Tratava-se, portanto, de um aumento real.

Essa proposição, no entanto, mudou nesta semana. Agora, a nova previsão de economistas é de que o salário mínimo será elevado dos atuais R$ 1.320 para R$ 1.412, ou seja, uma elevação de R$ 92, ou de pouco menos de 7% em relação aos números atuais. Neste caso, também há um aumento real.

Mas por que a indicação mudou?

Vale lembrar que a partir do ano de 2024, o governo federal vai considerar a nova Política Nacional de Valorização do Salário Mínimo para definir o valor do piso nacional todos os anos. A ideia é considerar sempre dois fatores:

• A inflação do ano anterior;
• O Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes.

Como houve uma mudança na projeção da inflação definida pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o fato é que esta mudança impactou no valor que precisa ser pago para o salário mínimo.

O novo patamar do salário mínimo para o ano de 2024 ainda não foi oficializado pelo governo federal, e nem pelo congresso nacional. De todo modo, esta é a conta que está sendo realizada por economistas, e que pode servir de base para uma série de outros indicadores econômicos.

De acordo com o Ministério do Planejamento, a ideia é começar a considerar o novo piso salarial apenas a partir do dia 1º de janeiro de 2024. A grande maioria dos trabalhadores começaria a sentir o impacto do novo valor apenas em fevereiro, quando os salários de janeiro são pagos na maioria das empresas.