Mais de R$ 23 milhões caem na conta: mais uma prefeitura anuncia antecipação do 13º salário
Milhões de trabalhadores de todas as regiões do país estão ansiosos pelos pagamentos do 13º salário neste ano de 2025. Veja detalhesA Prefeitura de Guarujá, no litoral de São Paulo, vai antecipar para 18 de junho o pagamento da primeira parcela do 13º salário de todos os servidores públicos municipais.
A medida beneficia mais de 6.400 trabalhadores, entre ativos, aposentados e pensionistas.
De acordo com a administração municipal, a antecipação representa um volume superior a R$ 23 milhões injetados diretamente na economia local, valor que deve movimentar o comércio e ajudar a impulsionar a geração de renda no município.
Além do impacto econômico, a medida tem como objetivo contribuir com o planejamento financeiro dos servidores. A segunda parcela do 13º está prevista para ser paga até o dia 20 de dezembro, conforme estabelece a legislação federal.
Anúncio da antecipação do 13º salário
Segundo o prefeito, a decisão leva em conta a responsabilidade fiscal diante de um “cenário financeiro desafiador herdado de gestões anteriores”, mas reforça o “compromisso da atual administração com o funcionalismo público”.
Apesar da leitura positiva feita pelo governo municipal, a antecipação do benefício é uma prática que também serve como instrumento de alívio momentâneo diante de dificuldades econômicas mais amplas, tanto para o setor público quanto para a população em geral.
O 13º salário
O 13º salário é uma espécie de adicional de final de ano voltado para os trabalhadores formais. A ideia é que o saldo sirva como um pagamento extra, acima dos 12 repasses regulares que o cidadão recebe no decorrer do ano.
Em regra geral, empregadores de todo o país podem optar por pagar o saldo todo de uma só vez, ou em duas parcelas diferentes no decorrer do ano.
Caso ele opte por pagar o saldo em duas parcelas diferentes, a primeira precisa ser liberada até o dia 30 de novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro.
Note que na primeira rodada o cidadão recebe exatamente 50% do valor disponível para o seu 13º salário. Já a segunda rodada precisa contar com os descontos do Imposto de Renda, ou mesmo do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Caso o empregador não pague o 13º salário dentro do prazo estipulado, a dica é procurar o setor financeiro da empresa para entender o que aconteceu. Em última instância, o cidadão também pode acionar o Ministério do Público do Trabalho (MPT), ou até a Justiça do Trabalho.
Você também pode buscar ajuda do sindicato que representa a categoria, para entender a melhor forma de agir nestes casos. Mas lembre-se: o 13º salário é um direito, e não pode ser postergado, mesmo que a empresa se encontre em situação de declínio econômico.
