Dicas para anunciar a vaga de emprego corretamente
Muitas vezes, o setor de Recursos Humanos, também chamado de RH, não realiza a divulgação efetiva de uma vaga de emprego. Isso ocorre pela falta de informações concretas que podem dificultar a compreensão de possíveis candidatos.
Neste artigo, separamos algumas dicas para criar uma vaga efetiva com todas as informações necessárias e o que é necessário colocar. Portanto, continue a leitura conosco para saber mais sobre o assunto.
Informações reais e completas
O primeiro passo é adicionar informações reais e concretas. Existem alguns pontos cruciais que não podem ser esquecidos no momento de fazer a criação e divulgação. O primeiro deles é em relação ao salário. Ao informar quanto a empresa está pagando, você garante que somente irão concorrer os candidatos que estão no nível e que estejam interessados em receber aquele valor.
- Supondo que a empresa esteja divulgando uma vaga de emprego para administrador de banco de dados. Então, dez pessoas se inscreveram, mas só é possível pagar o salário de alguém que está começando – R$ 2500. Então, os profissionais que esperam receber na faixa de R$ 7 mil não iriam se inscrever porque saberiam que a vaga não é destinada a eles.
- As profissões contam com variações de preços principalmente porque o tempo de experiência é maior. Divulgar o salário mostra também qual o tipo de profissional deseja e garante que aqueles que não querem receber aquele salário se inscrevam.
Outro ponto que faz toda a diferença é se a vaga de emprego está no sistema híbrido, Home Office ou até mesmo presencial. Se for presencial, é necessário que você informe o endereço completo da empresa para que o especialista consiga fazer um cálculo do quanto vai gastar de tempo e dinheiro para se locomover. O mesmo vale para a carga horária semanal e os horários.
