Quem trabalha com carteira assinada já está fazendo as contas para saber quando entra o tão esperado 13º salário.
O benefício funciona como um reforço importante no fim do ano e tem regras específicas para pagamento, com datas que precisam ser respeitadas pelo empregador.
E como 2025 traz algumas datas caindo em fim de semana, há antecipações obrigatórias que alteram o calendário tradicional. Veja o que muda e como fica o pagamento.
Quando cai o 13º salário?
A primeira parcela do 13º salário deve ser paga dentro do período legal, que vai de 1º de fevereiro a 30 de novembro.
Porém, em 2025, o último dia do prazo é um domingo. Por isso, o depósito precisa ser antecipado para 28 de novembro, uma sexta-feira.
Já a segunda metade do benefício tem limite até 20 de dezembro. Como esse dia cairá em um sábado, a recomendação é adiantar o pagamento para 19 de dezembro.
- 1ª parcela: até 28 de novembro
- 2ª parcela: até 19 de dezembro
As parcelas do 13º são iguais?
Não. A primeira parte do 13º salário corresponde a 50% do valor bruto, sem nenhum desconto. Somente na segunda parcela entram as deduções de INSS e Imposto de Renda, quando houver
Se a primeira parcela não cair dentro do prazo legal, a orientação é que o trabalhador procure a empresa para esclarecer o motivo.
Caso a situação não seja resolvida, é possível buscar apoio no Ministério do Trabalho e, como último recurso, recorrer à Justiça do Trabalho, já que o atraso pode gerar penalidades ao empregador.
Como fazer o cálculo do 13º salário?
O cálculo leva em conta a remuneração integral do trabalhador dividida por 12. O valor final será proporcional ao número de meses trabalhados no ano.
Exemplo informado pela especialista:
- Salário: R$ 2.500,00
- Período trabalhado: 5 meses
- 13º proporcional: R$ 1.041,65 (valor bruto)
Além do salário principal, entram na conta:
- Horas extras
- Adicionais (noturno, insalubridade e periculosidade)
- Comissões
Quem tem direito ao 13º salário?
Têm direito ao 13º salário:
- Trabalhadores com carteira assinada que tenham atuado por mais de 15 dias em 2025
- Servidores públicos
- Aposentados e pensionistas
Não recebem:
- Empregados demitidos por justa causa
O benefício é garantido mesmo em casos de:
- Pedido de demissão
- Rescisão indireta
- Fim do contrato de trabalho sem justa causa
Dicas para usar o 13º salário
Mesmo sendo um reforço importante no orçamento, o 13º salário costuma ir embora rápido quando não há planejamento. Por isso, especialistas recomendam que o trabalhador organize prioridades antes de gastar.
Quitar dívidas é sempre um bom caminho para começar o próximo ano com mais tranquilidade.
Outra alternativa é reservar parte do valor para despesas já previstas, como material escolar ou impostos do início do ano. Se sobrar, é possível investir em melhorias pessoais ou guardar para emergências. A regra é simples: usar o benefício com consciência para evitar apertos nos meses seguintes
