quarta-feira,
26 de novembro de 2025

Salário mínimo vai mudar regras do consignado em 2026; entenda

Reajuste do salário mínimo em 2026 altera a margem do consignado e amplia o valor disponível para aposentados, pensionistas e trabalhadores CLT

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O salário mínimo previsto para 2026 já começa a movimentar o debate sobre crédito no país. A mudança no valor não afeta apenas o bolso no início do ano: ela também redefine quanto aposentados, pensionistas e trabalhadores da iniciativa privada poderão contratar no consignado.

A discussão ganhou força com uma pesquisa realizada pela fintech meutudo, que ouviu mais de quatro mil pessoas. O resultado revelou um cenário curioso sobre informação e desinformação envolvendo a nova margem consignável.

Interesse cresce, mas conhecimento ainda é baixo

Segundo o levantamento, 56% dos entrevistados afirmam nunca ter ouvido falar sobre a mudança. 

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Outros 8% dizem ter escutado algo, mas não entendem como o sistema funciona. Apenas 36% se consideram informados sobre o que muda a partir de 2026.

Salário mínimo sobe e altera limite do consignado

O salário mínimo deve passar de R$ 1.518 para R$ 1.631 no início de 2026, alta prevista de 7,44%. 

Como o consignado tem desconto automático no benefício ou na folha de pagamento, o valor maior do salário mínimo amplia a quantia disponível para novas contratações.

Márcio Feitoza, CEO da meutudo, explica que a margem consignável é justamente o percentual da renda que pode ser usado para pagar as parcelas do empréstimo.

Aposentados terão aumento no limite

Hoje, aposentados e pensionistas do INSS podem comprometer até 35% do benefício. Com o novo salário mínimo, quem recebe o piso terá R$ 570,85 disponíveis para pagar as parcelas. Isso representa um aumento de R$ 39,55 em relação ao limite atual.

O mesmo cálculo vale para quem trabalha com carteira assinada. Nesse caso, o desconto é aplicado diretamente no salário, obedecendo às regras do convênio firmado entre empresa e instituição financeira.

Feitoza alerta que a falta de informação sobre o efeito do salário mínimo pode levar a decisões apressadas. 

Ele destaca que aposentados e trabalhadores precisam avaliar limites, juros e condições antes de fechar contrato, lembrando que o consignado não funciona como renda extra: as parcelas precisam caber no orçamento para não comprometer o cotidiano.

Cuidados antes de solicitar um consignado

Antes de solicitar um consignado, o cidadão precisa avaliar com cuidado se o valor das parcelas realmente cabe no orçamento mensal. Como o desconto é automático, qualquer contratação mal planejada pode comprometer o dia a dia. 

Também é importante observar os juros e as condições oferecidas pela instituição financeira, já que cada convênio possui regras próprias. 

A orientação de Márcio Feitoza reforça que o consignado não representa renda adicional: trata-se de um compromisso fixo que exige responsabilidade. Por isso, tanto aposentados quanto trabalhadores CLT devem comparar propostas, analisar limites e evitar decisões impulsivas.

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Aécio de Paula
Aécio de Paula
Jornalista formado pela Universidade Católica de Pernambuco (Unicap) e pós-graduado em Direitos Humanos pela mesma instituição. Atua na produção, edição e apuração de conteúdos sobre política, economia, sociedade e cultura, com experiência em redações e portais de notícia.

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