quinta-feira,
4 de dezembro de 2025

Educadores tem novo piso salarial, saiba qual

A responsabilidade pelo pagamento dos salários dos docentes é atribuída a estados e municípios, que devem regulamentar o piso salarial

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O Piso Salarial Profissional Nacional para os docentes do magistério público da educação básica recebeu um reajuste de 6,27% no início de 2025.

O Ministério da Educação (MEC) fixou o valor mínimo para o ano em R$ 4.867,77, válido para uma carga horária semanal de 40 horas, sendo aplicável a todas as redes públicas do país.

A responsabilidade pelo pagamento dos salários dos docentes é atribuída a estados e municípios, que devem regulamentar o piso salarial por meio de legislações próprias.

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Esses pagamentos são majoritariamente financiados com recursos do Fundeb, complementados pela União, garantindo o funcionamento da educação básica em todo o território nacional.

O reajuste ultrapassou a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que acumulou 4,77% em 2024 e é frequentemente utilizado como referência para reajustes salariais de diversas categorias.

Também superou a inflação oficial, calculada pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), que fechou o ano anterior em 4,83%.

O piso salarial representa o valor mínimo que os professores devem receber em todo o Brasil. O aumento anual dessa remuneração para os profissionais do magistério público da educação básica é determinado pela Lei nº 11.738/2008, estabelecendo um padrão nacional para os docentes com formação de nível médio.

Aumento salarial na profissão docente

O reajuste do piso salarial não apenas reconhece o trabalho essencial dos professores como também estimula a valorização da carreira na educação básica.

Com o novo valor estabelecido, profissionais de todo o país têm garantida uma remuneração mínima que acompanha a inflação e reflete a importância estratégica da educação para o desenvolvimento social.

Além dos benefícios imediatos aos educadores, o aumento fortalece o sistema educacional como um todo.

Ao oferecer salários mais justos e condizentes com as responsabilidades assumidas, estados e municípios promovem tanto a atração quanto a retenção de profissionais qualificados, contribuindo para elevar a qualidade da educação oferecida aos estudantes.

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Thais Rodrigues
Thais Rodrigues
Formada em Jornalismo desde 2009 pela Unicsul e também pós-graduada em Jornalismo Esportivo pelo Centro Universitário FMU. Atualmente trabalhando nas áreas de redação, marketing e assessoria de imprensa.

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