O início de 2026 representa um marco significativo para muitos brasileiros que dependem de benefícios previdenciários, trabalhistas e assistenciais para gerenciar suas finanças pessoais.
Com a implementação do novo salário mínimo, fixado em R$ 1.621, vários programas atrelados a esse valor sofreram ajustes. Aposentados, pensionistas, trabalhadores formais e aqueles em situação de desemprego agora recebem quantias revisadas.
Neste ano, o salário mínimo teve um aumento aproximado de 6,7% em comparação ao valor anterior.
Essa alteração não apenas afeta os beneficiários que recebem diretamente o salário mínimo, mas também serve como base para o cálculo de aposentadorias do INSS, pensões, Benefício de Prestação Continuada (BPC), abono salarial PIS/Pasep, e seguro-desemprego.
No total, mais de 39 milhões de segurados do INSS e dezenas de milhões de trabalhadores serão impactados pelas novas determinações.
Com a publicação do cronograma oficial de pagamentos, os beneficiários podem se planejar para saber quando os valores ajustados começarão a ser creditados.
Embora a nova quantia seja válida desde 1º de janeiro, de fato, os depósitos com os novos valores ocorrerão apenas no final do mês.
Referência para outros benefícios
O novo salário mínimo estipulado é de R$ 1.621, o que equivale a um aumento de R$ 103 em relação ao ano anterior.
Porém, na prática, os pagamentos referentes ao novo piso serão realizados a partir de fevereiro, uma vez que os salários e benefícios de janeiro são pagos no final do próprio mês.
Com esse valor atualizado, o mínimo representa R$ 54,04 por dia e R$ 7,37 por hora, conforme a jornada de trabalho estabelecida pela legislação.
INSS em 2026
Com o aumento do salário mínimo, também houve a atualização dos benefícios pagos pelo INSS.
Atualmente, cerca de 27 milhões de segurados recebem exatamente um salário mínimo, enquanto aproximadamente 12 milhões recebem quantias acima desse patamar, podendo atingir o teto previdenciário, que agora é de R$ 8.475,55 em 2026.
O calendário de pagamentos segue o formato habitual, separando aqueles que recebem até um salário mínimo dos que recebem acima desse valor.
Valores do PIS/Pasep
O pagamento do abono salarial não é fixo e varia conforme os períodos em que o trabalhador esteve empregado no ano-base estipulado.
Para calcular o valor, utiliza-se o salário mínimo vigente, que é dividido por 12, em seguida, esse valor é multiplicado pelo total de meses efetivamente trabalhados.
Dessa maneira, apenas aqueles que estiveram devidamente empregados durante todos os 12 meses têm direito ao montante integral de um salário mínimo.
Com a implementação do novo salário mínimo, o valor do benefício pode variar de R$ 135,08 a R$ 1.621, dependendo do tempo de serviço no período de referência.
Uma das principais novidades deste ano é a criação de um calendário permanente para o abono salarial PIS/Pasep.
A partir de 2026, os pagamentos não serão mais determinados anualmente, passando a ser realizados no dia 15 de cada mês, ou no primeiro dia útil seguinte, de acordo com o mês de nascimento do beneficiário.
O calendário se inicia em 15 de fevereiro, para aqueles que nasceram em janeiro, e se estende até agosto, quando os aniversariantes de novembro e dezembro recebem seus valores.
Seguro-desemprego
Quanto ao seguro-desemprego, também houve um aumento e agora se alinha ao novo valor do salário mínimo.
Em 2026, o montante mínimo do benefício será de R$ 1.621, enquanto o valor máximo foi estabelecido em R$ 2.518,65. Este auxílio é direcionado a trabalhadores que foram dispensados sem justa causa e que atendem aos critérios de tempo mínimo de serviço.
A forma de cálculo será feita com base em uma tabela progressiva, fundamentada na média dos salários recebidos nos últimos meses.
Os pedidos poderão ser feitos de maneira digital, pela Plataforma GOV.BR ou pela Carteira de Trabalho Digital, além da opção de atendimento presencial no SINE.
