O salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 1.621 em 2026. O valor representa um reajuste de 6,8% em relação ao ano anterior e um aumento nominal de R$ 103.
A quantia corresponde à menor remuneração permitida para trabalhadores contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O novo piso nacional foi definido com base na política de valorização do salário mínimo prevista na Lei nº 14.663/23. A regra considera a inflação acumulada e o crescimento econômico do país.
Como foi definido o valor do salário mínimo em 2026
O cálculo do salário mínimo segue uma fórmula que leva em conta dois indicadores econômicos:
- A inflação acumulada nos 12 meses anteriores a novembro, medida pelo INPC
- O crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes, limitado a 2,5%
Para 2026, foram considerados os seguintes dados:
- Inflação de 4,4%
- Crescimento econômico de 2,5% em 2024
Com esses índices, o reajuste total chegou a 6,8%, resultando no valor de R$ 1.621.
Quando o novo salário começa a ser pago
Os trabalhadores com carteira assinada começam a receber o novo valor a partir de fevereiro. O pagamento corresponde aos vencimentos referentes ao mês de janeiro.
O salário mínimo nacional é aplicado a:
- Empregados sob o regime CLT
- Beneficiários de programas sociais
- Aposentados e pensionistas do INSS que recebem o piso nacional
Profissionais contratados como Pessoa Jurídica (PJ) não têm direito ao salário mínimo, pois seguem as regras estabelecidas em contrato.
Impacto do reajuste nos benefícios sociais
O aumento do salário mínimo influencia diretamente diversos benefícios que têm seus valores atrelados ao piso nacional. Entre os principais impactos estão:
- Aposentadorias do INSS: para quem recebe acima do mínimo, o reajuste foi de 3,9%
- Benefícios previdenciários, como auxílio-doença e auxílio-reclusão
- Seguro-desemprego: o valor mínimo passa a ser de R$ 1.621 e o teto chega a R$ 3.703,99
- Abono salarial PIS/Pasep: não pode ultrapassar o valor do salário mínimo
- Benefício de Prestação Continuada (BPC): destinado a idosos com mais de 65 anos e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade social
Esses programas utilizam o piso nacional como referência para cálculo dos pagamentos.
Evolução do salário mínimo na última década
O valor do salário mínimo passou por reajustes anuais nos últimos anos. Veja os valores registrados:
- 2026 – R$ 1.621 (6,8%)
- 2025 – R$ 1.518 (7,95%)
- 2024 – R$ 1.412 (6,97%)
- 2023 – R$ 1.320 (a partir de maio) – 8,9%
- 2022 – R$ 1.212 (10,18%)
- 2021 – R$ 1.100 (5,26%)
- 2020 – R$ 1.045 (a partir de fevereiro) – 4,7%
- 2019 – R$ 998 (4,61%)
- 2018 – R$ 954 (1,81%)
- 2017 – R$ 937 (6,48%)
A política de valorização mantém a atualização anual com base nos indicadores econômicos definidos em lei.
O que o trabalhador precisa observar
Quem recebe salário mínimo deve verificar se o novo valor será aplicado corretamente a partir do pagamento de fevereiro. Beneficiários de programas vinculados ao piso nacional também devem acompanhar o calendário dos repasses.
A atualização do valor interfere diretamente no orçamento mensal de milhões de brasileiros, especialmente aposentados, trabalhadores formais e pessoas em situação de vulnerabilidade social.
