A Prefeitura de Curitiba informou que servidores, aposentados e pensionistas terão pagamentos retroativos ligados ao reajuste salarial de 5,17% e ao 13º salário de 2025.
Os valores serão depositados junto aos salários dos próximos meses, conforme novo cronograma definido pela gestão municipal.
Reajuste de 5,17% será pago de forma retroativa
A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal comunicou que o índice de recomposição salarial passou a ser aplicado desde janeiro. O percentual também será pago retroativamente em parcelas concentradas nos próximos meses.
O reajuste de 5,17% corresponde à inflação medida pelo IPCA/IBGE no período de outubro de 2024 a setembro de 2025. Esse intervalo antecede a data-base dos servidores municipais, fixada em 31 de outubro.
O benefício contempla servidores ativos, aposentados e pensionistas vinculados ao Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Curitiba (IPMC).
Pagamentos de março terão dois contracheques
No dia 31 de março, data do pagamento mensal, os beneficiários receberão valores adicionais referentes a meses anteriores. O depósito incluirá:
- Percentual retroativo dos meses de novembro e dezembro de 2025
- Diferença do terço de férias para quem recebeu férias em novembro
Devido à composição dos valores, os servidores terão acesso a dois contracheques no mesmo mês.
Complemento do 13º salário será pago em abril
Em abril, a Prefeitura fará o pagamento do complemento proporcional do 13º salário de 2025. O valor será depositado no mesmo dia do pagamento mensal.
Assim como em março, os beneficiários poderão consultar dois contracheques para acompanhar os lançamentos.
Mudança no cronograma ocorreu por exigência do eSocial
Inicialmente, a previsão era dividir o pagamento em duas parcelas iguais, com depósitos em março e abril. No entanto, a administração municipal alterou o cronograma para atender exigências do eSocial.
O sistema federal reúne informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas dos cidadãos com base nos dados da Receita Federal, o que exigiu a reorganização do calendário de pagamentos.
Servidores e beneficiários devem acompanhar os contracheques para conferir os valores e identificar as diferenças pagas nos próximos meses.
As regras gerais do 13º salário
De forma geral, o 13º salário é garantido aos trabalhadores com carteira assinada, aposentados e pensionistas.
O pagamento costuma ocorrer em duas parcelas ao longo do ano: a primeira pode ser depositada entre fevereiro e novembro, enquanto a segunda deve ser paga até 20 de dezembro.
O valor é calculado com base na remuneração mensal e no número de meses trabalhados no ano, considerando 1/12 do salário por mês de vínculo.
Para ter direito ao benefício proporcional, é necessário ter trabalhado ao menos 15 dias no mês. Em casos de rescisão, o trabalhador também pode receber o 13º proporcional junto às verbas rescisórias.
