Seguro-desemprego 2026: como fazer para solicitar até 5 parcelas

O Seguro-Desemprego é um dos principais direitos do trabalhador com carteira assinada, oferecendo assistência financeira temporária após a dispensa sem justa causa.

Com a atualização anual dos valores e regras para 2026, é fundamental que o trabalhador demitido saiba exatamente como proceder para garantir o benefício, que pode chegar a cinco parcelas.

Confira o guia completo sobre os requisitos, valores, prazo e o passo a passo para a solicitação.

Quem tem direito ao seguro-desemprego em 2026?

O benefício é destinado ao trabalhador formal que cumpre os seguintes requisitos no momento do requerimento:

• Dispensa: Ter sido dispensado sem justa causa.
• Situação: Estar desempregado, sem renda própria para seu sustento e o da família.
• Benefícios: Não estar recebendo nenhum benefício previdenciário de prestação continuada (exceto pensão por morte ou auxílio-acidente).
• Tempo de Trabalho: Ter recebido salário de pessoa jurídica ou pessoa física equiparada à jurídica por um período mínimo, que varia conforme o número de solicitações:

Tabela do benefício em 2026

O valor do Seguro-Desemprego é calculado com base na média dos três últimos salários anteriores à data da dispensa e segue uma tabela de faixas salariais reajustada anualmente.

Valores Mínimo e Máximo (Vigentes em 2026)

• Valor Mínimo (Piso): R$ 1.621 (equivalente ao Salário Mínimo vigente).
• Valor Máximo (Teto): R$ 3.703,99

Quantidade de parcelas: como garantir as 5

O número de parcelas a que o trabalhador terá direito varia de 3 a 5, de acordo com o tempo trabalhado nos últimos 36 meses imediatamente anteriores à data da dispensa e o número de vezes que o benefício foi solicitado.

Para receber as 5 parcelas, o trabalhador deve comprovar ter trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 24 meses (2 anos) ou mais nos últimos 36 meses, independentemente de ser a primeira, segunda ou terceira solicitação do benefício.

Como solicitar o seguro-desemprego (Passo a Passo)

O requerimento do benefício deve ser feito a partir do 7º dia após a demissão e em até 120 dias contados da data da dispensa.

1. Canais de Solicitação (Preferencialmente Digitais)

A solicitação pode ocorrer de forma ágil e segura pelos canais digitais do Governo Federal:

• Portal Gov.br: Acessando a área de serviços e buscando por “Solicitar o Seguro-Desemprego”.
• Aplicativo Carteira de Trabalho Digital: Disponível para Android e iOS. No menu, acesse “Benefícios” e depois “Seguro-Desemprego”.
• Presencialmente: Em unidades das Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego (SRTE) ou no SINE (Sistema Nacional de Emprego), mediante agendamento prévio (geralmente via Central 158).

2. Documentação Necessária

A maior parte dos dados já está digitalizada, mas é essencial ter em mãos:

• Documento de Requerimento do Seguro-Desemprego (entregue pelo empregador).
• CPF.
• Documento oficial de identificação (RG ou CNH).
• Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT).

3. Acompanhamento e Pagamento

Após a solicitação, o acompanhamento deve ser feito pelo Portal Gov.br ou pelo Aplicativo Carteira de Trabalho Digital.

O pagamento das parcelas é realizado pela Caixa Econômica Federal e pode ser creditado:

1. Em conta informada pelo próprio trabalhador (Conta Corrente ou Poupança de sua titularidade, exceto Conta Salário).
2. Em conta poupança de titularidade do trabalhador na Caixa.
3. Em uma Conta Poupança Social Digital, aberta automaticamente pela Caixa e movimentada pelo aplicativo Caixa Tem.