Emprego: há um tempo de Permanência mínimo para se permanecer em um emprego?
A busca por um emprego é uma tarefa bastante complicada nos dias atuais, afinal o mercado de trabalho é bastante competitivo. Assim, algumas questões permeiam esse tema, como em relação ao tempo de permanência mínimo ideal. Será que existe?
Qual é o tempo de permanência mínimo ideal em um emprego?
Ao se observar essa questão, é importante levar em consideração os aspectos relacionados a evolução do trabalhador, bem como também os benefícios para a empresa. A grande verdade é que não há uma regra bem elaborada para isso. O que há, nesse caso, é o chamado período de experiência, que normalmente é de 3 meses. Mas será que esse é o tempo suficiente? Bem, se observarmos bem, não.
O mais aconselhável realmente é buscar se segurar no emprego, por ao menos 1 ano. Esse seria um tempo interessante, onde o funcionário conseguiria aprofundar-se dentro do ambiente de trabalho. Nesse sentido, ele aprenderia realmente a atuar nesse segmento, adquirindo as habilidades necessárias para evoluir na área. Assim, três meses não daria essa capacitação.
Outro fator importante é em relação a própria empresa, que conseguiria moldar seu funcionário nesse período. E contratar novas pessoas não é algo tão simples, isso dado que um novo ciclo será iniciado.
A durabilidade dentro de um emprego ajuda até mesmo com a conquista dentro de outras vagas. Afinal, a experiência vale muito dentro do mercado. Então, ter apenas três meses dentro de uma empresa não seria o tempo ideal. Nesse sentido, ao menos uns 6 meses já é um bom começo.
De todo modo, profissionais que contam com mais experiência, principalmente com mais tempo dentro das empresas, tem pontos preciosos em relação aos concorrentes. Por isso, mesmo que o emprego não seja dos melhores, é importante tentar se segurar dentro da vaga, até adquirir o aprendizado necessário.
