Quais as vantagens em antecipar o saque-aniversário?

Essa modalidade é opcional a todo trabalhador CLT e tem sua regras. Entenda

A criação do FGTS ((Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) foi especificamente para proteger o trabalhador CLT em caso de demissão e em outros momentos

O chamado saque-aniversário é uma forma de retirada de recursos da conta FGTS  e se tornou uma alternativa ao saque tradicional do FGTS, que só é liberado ao trabalhador após a rescisão do contrato. 

Escolhendo essa opção, o trabalhador tem a possibilidade de utilizar os recursos do saque-aniversário como garantia para concessão de empréstimo em instituições financeiras credenciadas com taxa de juros mensais reduzida. 

Essa linha funciona como um crédito consignado. Só que, em vez das parcelas serem debitadas diretamente da aposentadoria ou salário, elas são abatidas do seu saldo do FGTS. 

Será que vale a pena antecipar? Entenda as situações em que ele pode ser útil e os cuidados a se tomar. Acompanhe!

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Como funcionam o saque-aniversário e o saque-rescisão?

Quem tem saldo de FGTS pode optar por duas modalidades de saques:

Saque-rescisão: é o modelo tradicional do saque do FGTS, em que os valores permanecem na conta e o trabalhador pode utilizar em caso de demissão sem justa causa, compra de casa própria, doenças graves ou aposentadoria.

Saque-aniversário: o trabalhador pode escolher sacar uma parte do saldo anualmente para usar o dinheiro como preferir. Se optar por essa modalidade e for demitido, o trabalhador só poderá sacar a multa rescisória de 40% paga pelo empregador, ou seja, não poderá sacar o valor integral da conta de uma única vez.

Caso você faça a opção pelo saque-aniversário e queira retornar à modalidade de saque-rescisão, a mudança só acontecerá a partir do primeiro dia do 25º mês depois do pedido. 

Ou seja, são dois anos de carência para voltar à modalidade original (saque-rescisão).

Como aderir ao saque-aniversário?

Para ter direito ao saque-aniversário do FGTS, o trabalhador deve fazer o pedido junto à Caixa entre o primeiro e o último dia útil do seu mês de nascimento. O prazo para saque vai até o último dia útil do segundo mês após o do nascimento. 

Caso o trabalhador perca o prazo para fazer o pedido, pode aderir ao saque-aniversário. Todavia só receberá o dinheiro no ano seguinte, no mês do seu nascimento.

Vantagens e desvantagens do saque-aniversário

É fundamental levar em conta as vantagens e os cuidados a tomar antes de aderir a essa modalidade de crédito.

Dentre as vantagens estão:

  • É possível antecipar várias parcelas do saque-aniversário de uma só vez, em vez de receber anualmente uma única parcela;
  • Como o FGTS é uma garantia, as taxas de juros costumam ser mais baixas do que as de outras linhas de crédito;
  • Não há consulta aos órgãos de proteção ao crédito, ou seja, serve para negativados;
  • O pagamento sai diretamente da conta do FGTS para o banco. Ou seja, você não precisa desembolsar nada da sua conta corrente;
  • O dinheiro da conta do FGTS rende abaixo da poupança. Este tipo de empréstimo pode ser para pagar dívidas mais caras ou concretizar um objetivo imediato.

Dentre as desvantagens estão:

  • Se você sair da empresa, não poderá sacar o saldo integral do FGTS enquanto tiver parcelas a pagar do empréstimo saque-aniversário;
  • Se ficar desempregado por um tempo mais longo do que previa, o dinheiro que poderá sacar pode não ser suficiente para pagar suas contas mensais;
  • Mesmo que você faça a mudança do saque-aniversário para o saque-rescisão, somente poderá voltar a acumular o dinheiro no saldo do FGTS depois que quitar a dívida;
  • O FGTS é uma reserva que você pode usar para comprar um imóvel ou para a aposentadoria. Se você não tem disciplina para poupar, avalie se ao esgotar esse recurso você poderá constituir uma poupança de outra maneira.
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