Saque-aniversário terá novo lote liberado
Com um total de R$ 6 bilhões que será destinado a 774,7 mil trabalhadores, com os saques programados para os dias 17, 18 e 20 de junhoNa próxima semana, o Ministério do Trabalho e Emprego irá liberar a segunda e última parcela do saldo do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) para trabalhadores que optaram pelo saque-aniversário, foram dispensados e tiveram os valores bloqueados.
Com um total de R$ 6 bilhões que será destinado a 774,7 mil trabalhadores, com os saques programados para os dias 17, 18 e 20 de junho. Cada beneficiário deverá, em média, receber R$ 7,7 mil.
Essa liberação é destinada a profissionais que foram demitidos entre janeiro de 2020 e 28 de fevereiro de 2025 e que tiveram seus saldos do FGTS retidos devido à adesão ao saque-aniversário.
O total liberado chega a R$ 12,1 bilhões. Na fase inicial, em março, foram liberados R$ 6 bilhões para 12.195.326 trabalhadores, com um limite de saque de R$ 3 mil por cotista.
Os valores serão depositados automaticamente na conta bancária que foi previamente cadastrada para receber o FGTS. Os trabalhadores podem verificar a conta registrada e acompanhar as movimentações das contas vinculadas utilizando o aplicativo FGTS.
Desde 2020, a opção de saque-aniversário resultou em mais de R$ 142 bilhões retirados do FGTS. Do montante total, aproximadamente 66% foram direcionados aos bancos, devido à utilização do saldo como garantia em operações de crédito, enquanto apenas 34% foram disponibilizados diretamente aos trabalhadores.
Atualmente, 37 milhões de trabalhadores com contas ativas no FGTS optaram pelo saque-aniversário, e entre eles, 25 milhões utilizaram seus saldos como garantia para empréstimos relacionados a essa modalidade.
Confira mais sobre o saque-aniversário
Introduzido em 2019, esse saque opcional permite que o trabalhador retire anualmente uma fração do saldo do FGTS no mês do seu aniversário.
Contudo, ao escolher essa alternativa, o trabalhador renuncia ao direito de sacar o valor total do fundo em caso de demissão sem justa causa, recebendo apenas a multa de 40%. Além disso, o valor anual pode servir como garantia em transações de crédito com instituições financeiras.
