A partir de quinta-feira, 1º de janeiro de 2026, o novo salário mínimo começou a vigorar. O montante foi fixado em R$ 1.621, marcando um aumento de R$ 103 em relação ao anterior, que era de R$ 1.518, resultando em um crescimento de 6,79%.
O valor diário do salário mínimo será de R$ 54,04 e o valor por hora fica em R$ 7,37. Apesar de já estar em vigor, o pagamento do novo salário ocorrerá apenas a partir de fevereiro de 2026.
Indivíduos que recebem o salário mínimo (ou seus múltiplos) e aqueles que recebem benefícios atrelados a esse valor, como o Benefício de Prestação Continuada (BPC) e o seguro-desemprego, também passarão a ter direito ao novo valor no início de fevereiro.
Cálculo do reajuste
O aumento do salário mínimo é determinado por indicadores, incluindo a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em um período de 12 meses até novembro, além do índice de crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) dos últimos dois anos.
Assim, a inflação registrada até novembro deste ano, que foi de 4,4%, foi considerada. Também foi levada em conta a real alta de 2,5% do PIB referente a 2024.
Informações adicionais sobre o salário mínimo
O salário mínimo representa o menor valor que os empregadores estão legalmente autorizados a pagar a seus empregados pelo tempo e trabalho dedicados à produção de bens e serviços em todo o país.
Com um aumento de 6,79%, o novo salário mínimo passou a ser válido desde 1º de janeiro. Com essa correção, o valor de referência nacional teve um acréscimo de R$ 103, subindo de R$ 1.518, em 2025, para R$ 1.621 atualmente.
A nova quantia foi oficializada em um decreto do governo emitido na semana anterior.
O montante foi de R$ 1.320 em 2023 e, em 2024, seguindo as diretrizes da Política de Valorização, subiu para R$ 1.412, chegando a R$ 1.518 em 2025, até alcançar os R$ 1.621 que estão estipulados para 2026.
