Os beneficiários do INSS que esperam receber o 13º salário de 2026 poderão ter acesso ao valor em duas partes. De acordo com a prática convencional, a primeira parte será disponibilizada entre abril e maio, abrangendo 50% do benefício, sem a incidência de Imposto de Renda.
A segunda parte, que deve ser paga entre novembro e dezembro, completará o montante total, podendo ser sujeita a deduções fiscais, conforme necessário.
É importante destacar que o INSS ainda não anunciou as datas oficiais para os pagamentos, e os períodos mencionados são meramente suposições.
Elegível para o 13º salário
O abono anual é assegurado aos aposentados, pensionistas, e aqueles que recebem auxílio-doença, auxílio-acidente e auxílio-reclusão do INSS.
Por outro lado, pessoas que recebem o Benefício de Prestação Continuada (BPC) não têm direito a receber o 13º salário, uma vez que este é um benefício de assistência social, conforme as diretrizes previdenciárias vigentes.
O cálculo do 13º salário é feito com base no valor do benefício mensal. Para aqueles que foram beneficiados durante todo o ano, o montante é integral. Já quem começou a receber o benefício em 2026 terá um valor proporcional, calculando-se 1/12 do benefício por mês de concessão.
Para o ano de 2026, com o piso previdenciário estabelecido em R$ 1.621 e o teto em R$ 8.475,55, essas quantias terão um impacto direto no valor do 13º salário.
Esse pagamento tem o efeito de estimular a economia, injetando bilhões nos cofres brasileiros, e muitas vezes é utilizado para quitação de dívidas e despesas médicas, além de auxiliar o orçamento das famílias.
Até o presente momento, não existe um decreto oficial que estabeleça a antecipação do 13º salário para 2026. Contudo, se o padrão recente persistir, as parcelas poderão ser disponibilizadas no primeiro semestre.
INSS
O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é uma entidade federal brasileira, vinculado ao Ministério da Previdência Social, responsável pela administração e pagamento de benefícios previdenciários aos trabalhadores que contribuem.
Ele funciona como uma forma de “seguros públicos”, assegurando renda em situações de aposentadoria, enfermidade, acidentes, maternidade ou falecimento.
