O INSS está planejando enviar novamente ao Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) um pedido para a realização de um novo concurso público em 2026. O projeto contempla a oferta de 8.500 oportunidades, divididas entre cargos de níveis médio e superior, com a finalidade de amenizar a escassez de funcionários na instituição.
Conforme o pedido, serão disponibilizadas 7.000 posições para Técnicos do Seguro Social, exigindo formação de nível médio, e 1.500 para Analistas do Seguro Social, que necessitam de graduação.
Neste momento, a solicitação está sendo avaliada pelo governo federal, que deve emitir um parecer até abril. Se não houver um sinal verde imediato, o INSS manifestou a intenção de reenviar o pedido para evitar atrasos na reposição das vagas.
A necessidade de realizar o concurso é motivada pela alta quantidade de postos vagos. Presentemente, a instituição enfrenta uma carência de mais de 43 mil cargos desocupados, sendo aproximadamente 20,8 mil para técnicos, 2,5 mil para analistas e quase 19,6 mil em outras posições.
A falta de servidores tem gerado um impacto direto no atendimento à comunidade e na análise de benefícios previdenciários.
Autorização
Diante da significativa carência de servidores e do aumento da demanda por serviços previdenciários, espera-se que o governo libere em breve novas contratações. Se for aprovada, a seleção do INSS em 2026 se tornará uma das mais esperadas do país, tanto pela quantidade de vagas quanto pela importância social da instituição.
Entretanto, mesmo que o concurso seja sancionado, o número de vagas solicitado não será totalmente atendido. O governo geralmente aprova apenas uma fração das oportunidades requisitadas, considerando os limites orçamentários.
Concurso de Técnico do INSS ocorreu em 2022
A última seleção do INSS para Técnicos do Seguro Social foi realizada em 2022, servindo como a principal referência para aqueles que pretendem se preparar para o próximo edital.
Essa seleção foi conduzida pelo Cebraspe (anteriormente conhecido como Cespe/UnB) e ofereceu 1.000 vagas imediatas, além de um cadastro de reserva para candidatos que possuíam formação de nível médio em todo o Brasil. No cadastro reserva, mais 300 candidatos foram convocados, totalizando 1.300.
A procura pela seleção foi intensa, contando com mais de 1 milhão de inscritos que disputaram as vagas, evidenciando a alta competitividade do concurso.
