O Ministério da Previdência Social oficializou o novo teto do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para 2026. O valor máximo para benefícios e base de cálculo de contribuições passou de R$ 8.157,41 para R$ 8.475,55.
O reajuste, baseado no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), altera o desconto no contracheque de quem trabalha com carteira assinada e o valor das aposentadorias de 12,2 milhões de brasileiros.
Impacto no Salário (CLT)
Diferente de uma tributação fixa, o INSS utiliza o cálculo progressivo. Isso significa que o salário é “fatiado” e cada parte sofre uma alíquota diferente. O resultado é um desconto efetivo menor para o trabalhador.
Exemplo: Quem recebe R$ 4.000,00 terá um desconto total de R$ 368,59 (9,21% de alíquota efetiva), e não 12% sobre o valor total. Já para quem recebe acima do teto, o desconto máximo fica travado em R$ 908,85.
Tabela de Contribuição 2026
| Faixa Salarial | Alíquota |
| Até R$ 1.621,00 | 7,5% |
| De R$ 1.621,01 até R$ 2.902,84 | 9% |
| De R$ 2.902,85 até R$ 4.354,27 | 12% |
| De R$ 4.354,28 até R$ 8.475,55 | 14% |
Autônomos e Facultativos
Trabalhadores que contribuem por conta própria devem atualizar suas Guias da Previdência Social (GPS). Existem dois caminhos principais:
- Plano Tradicional (20%): Incide sobre qualquer valor entre o mínimo (R$ 1.621) e o teto. Dá direito à aposentadoria por tempo de contribuição e valores maiores.
- Contribuição: Entre R$ 324,20 e R$ 1.695,11.
- Plano Simplificado (11%): Incide apenas sobre o salário mínimo. Indicado para quem busca apenas a aposentadoria por idade.
- Contribuição fixa: R$ 178,31.
Aposentados e Pensionistas
Para quem já recebe benefícios acima do mínimo, o reajuste de 3,9% é automático. Contudo, quem começou a receber o benefício ao longo de 2025 terá um reajuste proporcional aos meses de concessão (conforme tabela abaixo). O pagamento com os novos valores começa em 3 de fevereiro.
Reajuste proporcional para novos benefícios (iniciados em 2025):
- Até Jan/25: 3,90%
- Abr/25: 1,86%
- Ago/25: 0,58%
- Dez/25: 0,21%
Benefícios Assistenciais
- BPC/Loas: O valor acompanha o novo salário mínimo de R$ 1.621,00.
- Salário-Família: A cota passa a ser de R$ 67,54 por filho para quem ganha até R$ 1.980,38 mensalmente.
