5 doenças que podem estar ligadas ao ambiente de trabalho

Um percentual cada vez mais significativo da população mundial sofre de transtornos psicológicos. Não se pode afirmar que todos eles sejam motivados pela vida profissional, já que as causas são muito variadas. 

Ainda assim, o fato é que as doenças mentais relacionadas ao ambiente de trabalho vêm ganhando mais espaço e trazendo mais impactos para o dia a dia das pessoas e das empresas. A pandemia também acentuou bastante este quadro.

 Entre eles, estão os prejuízos ao clima organizacional, a queda de produtividade e resultados insuficientes para as metas de cada organização, sem falar na dificuldade que os profissionais passam a ter de se destacarem e crescerem profissionalmente. É fundamental ficar atento à forma como os fatores psicossociais se manifestam no dia a dia.

Além dos prejuízos voltados ao trabalhador com a saúde mental danificada, a própria empresa também pode ser impactada pelas consequências destas conjunturas de vulnerabilidade.

Neste âmbito, podemos citar a queda de produtividade, os longos períodos de afastamento dos funcionários adoecidos, comprometimento de um ambiente de trabalho, dentre outros exemplos. 

Diante do exposto, vamos falar de 5 doenças de natureza mental ou emocional, que potencialmente podem surgir de más-condições de trabalho. Confira: 

5 doenças mentais relacionadas ao trabalho 

1 – Ansiedade

Se sentir ansioso, diante de algumas situações da vida, é algo perfeitamente normal, todavia, uma problemática mais séria pode surgir diante da intensidade, e frequência em que as sensações aparecem. 

O acometimento de transtornos intensos de ansiedade costumam estar ligadas a necessidade constante de se provar um bom funcionário e metas fora da realidade. 

Outras razões pelas quais uma pessoa pode passar a ter um Transtorno de Ansiedade, porém não se pode negar o impacto que um ambiente de trabalho tóxico possa ter para que a condição se manifeste.

2 – Estresse Ocupacional

Além da depressão, a quantidade exagerada de demandas para equipes cada vez mais enxutas provoca o chamado estresse ocupacional, mais uma doença mental relacionada ao trabalho. A sua incidência é infinitamente maior do que a depressão nas empresas.

Pesquisas apontam que o estresse relacionado ao trabalho atinge nada menos que 70% dos brasileiros.

A ideia de que a tecnologia tornaria a vida profissional mais simples, fácil e ágil, não se provou totalmente verdadeira. Embora os índices de produtividade tenham aumentado nos últimos anos, o acesso às ferramentas de trabalho em qualquer hora e lugar também vêm impactando a vida pessoal e a saúde mental dos colaboradores.

Ter celulares, notebooks e tablets disponíveis mesmo em momentos de lazer também tornou mais fácil ser encontrado por chefes, clientes e colegas. A consequência disso é uma maior ansiedade e senso de urgência em resolver pendências, mesmo em horários que deveriam ser de folga e relaxamento.

Não surpreende, portanto, os elevados indicadores de estresse ocupacional na população.

3 – Síndrome do Pânico

Muitos definem essa condição, como um nível acima da ansiedade, caracterizado por crises intensas, em que geralmente é relatado uma grande perda de controle, ou até mesmo a sensação de que irá morrer. 

A condição pode se confundir com um ataque cardíaco, e no âmbito do trabalho, pode se desdobrar de diversos fatores estressores que costumam se repetir no ambiente laboral. 

4 – Depressão

É uma doença que acomete milhares de brasileiros, já sendo comum que os sintomas tenham se originado no trabalho. Em suma, a condição conta com sintomas variados, difíceis de listar, de modo que torna-se essencial o acompanhamento profissional. 

Atualmente, a depressão é uma das maiores razões pelas quais pessoas se afastam das atividades laborais. 

5 – Síndrome de Burnout 

Por fim, temos uma condição intrinsecamente ligada ao trabalho,  reconhecida recentemente como uma doença ocupacional. A síndrome está associada a um esgotamento intenso ou cansaço excessivo que atinge tanto o corpo quanto a mente. 

Em geral, ambientes competitivos que estimulam o acúmulo de tarefas e impõe metas inatingíveis, são fortes colaboradores para o aparecimento da doença.