Santa Catarina tem reajuste de 10,5% do salário mínimo: é lei!
Durante o mês de fevereiro, o governador do estado de Santa Catarina, Carlos Moisés, sancionou um projeto de lei que previa um aumento do salário mínimo em cerca de 10,05% para o ano de 2022.
Deste modo, as empresas acabam sendo prorrogadas a pagar mais para que não sejam punidas perante o Ministério do Trabalho e da Previdência. Diferente do que imagina, em muitas categorias de trabalho no estado, o valor que deve ser recebido é maior que o piso de R$ 1210 e um exemplo são os trabalhadores da indústria que devem receber ao menos R$ 1,4 mil. A Lei Complementar 797 determina quais são os valores mínimos de cada salário em escala regional e foi puxada durante a última segunda-feira (21).
Foi determinado que o valor de R$ 1467 deve ser pago para todas as indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico e também para indústrias no geral que variam desde as têxteis até as gráficas. Por isso, se o colaborador desta área não estiver recebendo o que foi determinado, a lei complementar, o mesmo tem direito a entrar na justiça com uma ação contra a empresa.
Salário mínimo deveria ser acima de R$ 5 mil, apontam estudos
De acordo com alguns estudos que estão sendo publicados no portal do UOL, o salário mínimo deveria estar na faixa de R$ 5 mil para que a população realmente conseguisse comprar itens básicos para o seu dia a dia, como medicamentos e outros. No entanto, o valor que está atualmente não acompanha a inflação acumulada do ano de 2021, que foi de 10,06% ao ano. Como consequência, tanto quem é trabalhador quanto quem é aposentado acaba sendo prejudicado devido ao fato de que perde poder de compra pelo aumento dos preços enquanto se continua recebendo o mesmo teto de sempre ou com reajustes bem baixos.
