Salário mínimo: Saiba o que é e o reajuste anual

A partir de fevereiro, os trabalhadores começaram a receber o novo piso salarial nacional reajustado, que foi fixado em R$ 1.518.

Apesar de o reajuste ter sido implementado em janeiro, os salários são pagos no mês seguinte ao trabalho realizado. Por essa razão, o novo valor só é refletido nos contracheques que são emitidos em fevereiro.

O salário mínimo é definido como o menor montante mensal que um empregado pode receber por seu trabalho. Além disso, ele serve como base para calcular diversos benefícios oferecidos pelo governo, como trabalhistas, previdenciários e assistenciais.

O novo teto de R$ 1.518 representa um aumento de R$ 106 em relação ao seu valor anterior, equivalente a uma correção de 7,5%, que supera a taxa de inflação oficial no mesmo período.

Contudo, o reajuste ficou aquém do que poderia ter sido implementado, devido a restrições orçamentárias estabelecidas no final de 2024.

Mudança no cálculo

Anteriormente, a fórmula de cálculo considerava a inflação registrada pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), que é mais vantajosa para os trabalhadores em comparação ao IPCA, acrescida ao crescimento do PIB.

Usando essa metodologia, o salário mínimo projetado para 2025 seria de R$ 1.525.

A nova abordagem inclui um teto para o aumento das despesas públicas: o reajuste está limitado a 2,5%, mesmo que o crescimento do Produto Interno Bruto ultrapasse essa porcentagem, como um exemplo de 3,2%.

Dado que o piso salarial impacta diretamente as aposentadorias, especialmente as do INSS, e os benefícios sociais, o governo tem adotado uma postura prudente para evitar elevações que possam sobrecarregar o orçamento em tempos de ajuste fiscal.

Salário mínimo

O salário mínimo é o montante mínimo que um trabalhador formal deve receber por seu trabalho ao longo de um mês.

Esse valor é estabelecido para garantir que o trabalhador consiga cobrir suas necessidades básicas, como alimentação e moradia.

Anualmente, o valor do salário mínimo é determinado por meio de um decreto-lei assinado pelo presidente da república e entra em vigor no dia 1º de janeiro no Brasil.