domingo,
19 de outubro de 2025

Seguro-desemprego: Reformulação das regras do benefício?

O auxílio-desemprego, que foi criado para ajudar os trabalhadores que perderam seus empregos, está se tornando cada vez mais oneroso

- Anúncio -

O seguro-desemprego no Brasil está sendo discutido quanto ao seu futuro. Com o aumento das despesas e a necessidade de assegurar a sustentabilidade do sistema, o Governo Federal está procurando reformular as regras do benefício. As propostas em debate têm como meta equilibrar a proteção aos trabalhadores e a contenção dos gastos públicos.

O auxílio-desemprego, que foi criado para ajudar os trabalhadores que perderam seus empregos, está se tornando cada vez mais oneroso para o governo. A alta demanda pelo benefício tem gerado preocupação, mesmo durante períodos de crescimento econômico.

Quais são as propostas mais importantes?

Diminuir a multa rescisória: Uma das sugestões mais debatidas é a proposta de reduzir o valor da multa rescisória descontando-a do FGTS antes de calcular o montante recebido pelo seguro-desemprego. Isso tem como objetivo diminuir os gastos com funcionários e inibir a troca constante de empregados;

Baixe nosso aplicativo!

Fique por dentro das notícias dos seus benefícios e direitos.

Download Grátis

Uma proposta alternativa é vincular o valor do seguro-desemprego ao salário mínimo, com ajustes baseados unicamente na inflação. No momento, o cálculo do benefício é determinado a partir do salário médio dos últimos três meses.

Aumento do juros do PIS/Cofins: outra opção seria aumentar a contribuição de setores com alta rotatividade de mão de obra, como o comércio e os serviços, para financiar o seguro-desemprego.

Porque razão estas alterações são necessárias?

As reformas propostas para o seguro-desemprego têm como objetivo:

Diminuir despesas públicas: as medidas têm como objetivo controlar o aumento dos gastos com o benefício, que tem impactado o orçamento do governo federal.

Estimular a permanência no emprego: com a redução da atratividade do seguro-desemprego, é esperado que os trabalhadores procurem permanecer empregados por períodos mais longos.

Combater a informalidade: as mudanças podem contribuir para reduzir a informalidade no mercado de trabalho, ao desencorajar a prática de demissões e recontratações apenas para assegurar o recebimento de benefícios.

Compartilhe:

Thais Rodrigues
Thais Rodrigues
Formada em Jornalismo desde 2009 pela Unicsul e também pós-graduada em Jornalismo Esportivo pelo Centro Universitário FMU. Atualmente trabalhando nas áreas de redação, marketing e assessoria de imprensa.

Notícias relacionadas

Mais lidas da semana

Qual sua situação atual?

Demitido
Recebendo
Informando

Qual seu principal objetivo?

Solicitar
Consultar
Entender

Qual seu tipo de vínculo?

CLT
Doméstico
Outro

Seu conhecimento sobre o tema é:

Nenhum
Básico
Avançado