CLT e as férias

Com o início de um novo ciclo anual, o planejamento das férias torna-se pauta prioritária tanto para empresas quanto para empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).  O direito ao descanso remunerado, assegurado após cada período aquisitivo de 12 meses, não é apenas um benefício social, mas uma...

O cenário das relações de trabalho no Brasil passa por uma importante atualização a partir deste mês de julho de 2025. Uma nova regra na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) altera significativamente a forma como as empresas devem comunicar o período de férias de seus funcionários.  A partir de...