
Férias: o custo do atraso e as regras para o pagamento em dobro
Férias fora do prazo geram pagamento em dobro e exigem rigoroso controle de RH

Férias fora do prazo geram pagamento em dobro e exigem rigoroso controle de RH

Entenda o que diz a legislação sobre esse assunto tão importante

A legislação garante uma série de direitos ao trabalhador brasileiro que exerce atividade com carteira assinada

Proposta amplia hipóteses de afastamento sem desconto salarial e pode impactar rotinas trabalhistas das empresas.

Pacote de atualizações inclui o fim gradual da escala 6x1, reforço na saúde mental e salário mínimo de R$ 1.621.

Descubra se o recesso empresarial é obrigatório e quais as diferenças com as férias coletivas

Legislação prevê compensação em dobro para quem atua nos feriados nacionais

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Lei 4.749/65 estabelecem prazos para pagamento das parcelas

O contrato temporário é regulamentado pela Lei n° 6.019/74 e pelo Decreto n° 10.854/21

O depósito mensal do FGTS pela empresa é uma obrigação. Entenda

Empresa que não executar o pagamento dos salários aos funcionários até o quinto dia útil pode ser multada

A multa é paga para trabalhadores que foram demitidos sem justa causa