como provar assédio moral

O assédio moral no trabalho pode ser entendido como a exposição de um trabalhador a diversas situações desgastantes e humilhantes dentro do ambiente profissional.    Essas condutas abusivas ocorrem de forma contínua e reiterada, ou seja, acontece repetidamente em várias situações.   Apesar de muitos trabalhadores acreditarem que seus direitos trabalhistas são restritos...

Como saber se uma situação constrangedora no trabalho é ou não é assédio? Como identificar se comportamentos de chefes ou colaboradores são um tipo de violência? Vamos te ajudar a identificar. É considerado assédio toda e qualquer situação recorrente na empresa que venha a expor o colaborador ao ridículo ou...