demissão e contonuidade no plano de saúde
Plano de saúde empresarial: posso permanecer após a demissão?
O plano de saúde empresarial, embora não seja uma obrigatoriedade legal, integra um dos benefícios mais valorizados no contrato de trabalho.
A legislação brasileira, notadamente a Lei nº 9.656/1998 (artigos 30 e 31), estabelece regras claras que permitem a ex-empregados manterem sua cobertura assistencial em diversas situações de desligamento, desde...