direitos do trabalhador no abandono de emprego

Em poucas palavras, podemos dizer que o abandono de emprego é quando o empregado falta ao trabalho de forma contínua, sem motivo justo e sem comunicação ao seu superior.    Dessa forma, deixa de prestar serviços e cometendo falta grave que enseje em rescisão do contrato de trabalho por justa causa.   Todavia,...

O Brasil tem quase 13 milhões de trabalhadores e trabalhadoras em busca de emprego. Todavia muitos consideram seus trabalhos tão ruins , com baixos salários e condições precárias que decidem simplesmente abandoná-lo, sem dar satisfações à empresa.    Porém, essa atitude pode acarretar em demissão por justa causa. A maioria não...