direitos trabalhistas em contrato por tempo determinado

A reforma trabalhista de 2017 trouxe alguma flexibilidade para a contratação de funcionários. Mas quando se admite um funcionário, o vínculo empregatício continua sendo por meio de um contrato de trabalho.    Sendo assim, este acordo legal pode ser por prazo indeterminado ou por tempo determinado, conforme a especificidade da vaga...