direitos trabalhistas na demissão por justa causa

Ao contratar um trabalhador é preciso cumprir diversas obrigações trabalhistas para não ter problemas judiciais. Entretanto, os trabalhadores também devem cumprir os seus deveres, caso contrário o empregador pode aplicar a demissão por justa causa.   Essa é a penalidade mais grave prevista pela legislação trabalhista, portanto é preciso ter alguns...

Sempre que se fala em desligamento de um funcionário, uma das primeiras dúvidas que surge é se foi uma demissão por justa causa ou sem justa causa. A diferença entre as duas é bem simples e depende principalmente do motivo da dispensa.   De maneira resumida, esse tipo de demissão acontece...