estabilidade pós férias

O descanso anual é uma obrigatoriedade para todo trabalhador após doze meses de vigência do contrato. Além de fundamental para a preservação da saúde física e mental dos colaboradores, o gozo de férias é um direito assegurado tanto pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) quanto pela Constituição Federal. Todavia,...

A Consolidação das Leis Trabalhistas, CLT, garante ao trabalhador registrado o direito a férias. Nesse período, o empregado não pode ser desligado da empresa. A dúvida de muitos, no entanto, é a permanência da estabilidade após as férias: ela existe? O profissional contábil que atua no Departamento Pessoal tem a...