faltas abonadas

É muito comum que o trabalhador, em razão de algum imprevisto, precise se ausentar do trabalho. O fato é que o trabalhador precisa ficar atento às diferenças entre falta justificada e injustificada para não ser penalizado pela sua ausência.   As faltas no trabalho injustificadas, ou seja, que não estão previstas...

Um dos pontos mais importantes de uma boa gestão de pessoas é agir de acordo com a lei, proporcionando aos trabalhadores todos os seus direitos, cumpridos desde o momento de sua admissão.    Assim, a equipe fica mais motivada e engajada em cumprir seu papel, sabendo que a empresa se importa...