faltas injustificadas

Com o início de um novo ciclo anual, o planejamento das férias torna-se pauta prioritária tanto para empresas quanto para empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).  O direito ao descanso remunerado, assegurado após cada período aquisitivo de 12 meses, não é apenas um benefício social, mas uma...

Ninguém assina um contrato de trabalho pensando em faltar, seja por doença ou qualquer imprevisto que possa surgir. No entanto, as faltas acontecem, e devemos estar preparados para lidar com as consequências. Isso porque há faltas que podem ser descontadas nos pagamentos, mas também existem as que garantem ao funcionário...