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Férias 2026: o que muda e como garantir seus direitos na CLT
O direito ao descanso remunerado é adquirido após o ciclo de 12 meses de vigência contratual

O direito ao descanso remunerado é adquirido após o ciclo de 12 meses de vigência contratual

Entenda o que diz a lei sobre este direito garantido do trabalhador

Antes de entrar de férias, o trabalhador precisa conhecer quais as regras que constam na CLT

As férias fracionadas consistem na divisão do período de descanso do trabalhador em até três.

A lei permite vender apenas um terço das férias, ou seja, 10 dias. Veja os detalhes
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