horário de almoço

Muitos trabalhadores podem considerar o intervalo para almoço como uma mera liberalidade ou um costume da empresa. Contudo, a verdade é que essa pausa essencial constitui um direito trabalhista fundamental, assegurado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).  Qualquer tentativa de supressão ou redução irregular desse período configura uma infração...

Que horas o empregador deve contar como tempo de trabalho para os funcionários? À primeira vista, isso parece uma pergunta banal, mas não é. A dúvida é se é necessário contar esse tempo como trabalhado.   Afinal, como funciona e em quais situações o empregador deve ficar atento à necessidade de...