O que é o dissídio salarial

O reajuste salarial anual não se configura apenas como uma concessão patronal, mas como um direito intrínseco, fundamentalmente assegurado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) a todos os indivíduos formalmente empregados. Seu propósito primário transcende o mero acréscimo nominal; trata-se de um mecanismo de correção monetária essencial, desenhado...

O termo dissídio salarial é frequentemente ouvido em noticiários e conversas sobre o mundo do trabalho, mas nem sempre seu significado é totalmente claro para todos.  Em sua essência, o dissídio é um processo legal que busca definir ou reajustar salários e outras condições de trabalho, geralmente em negociações coletivas...