Penalidades para quem não cumprir horário de almoço

Muitos trabalhadores podem considerar o intervalo para almoço como uma mera liberalidade ou um costume da empresa. Contudo, a verdade é que essa pausa essencial constitui um direito trabalhista fundamental, assegurado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).  Qualquer tentativa de supressão ou redução irregular desse período configura uma infração...