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Pejotização: Veja quando a Justiça reconhece vínculo CLT e garante direitos como 13º e FGTS
Você trabalha como PJ, mas tem rotina de CLT? Atenção: essa relação pode ser considerada ilegal e abrir caminho para uma ação na Justiça do Trabalho que garanta seus direitos trabalhistas, como 13º salário, férias remuneradas, FGTS e seguro-desemprego.
Esse é o caso de milhares de brasileiros que atuam com...