uso excessivo do celular no trabalho
Trabalhador que usa muito o celular pode ser demitido por justa causa?
Será que o uso excessivo do celular, por motivos pessoais, pode ser argumento para demissão por justa causa?
Afinal, uma empresa pode controlar o uso do celular dos funcionários no ambiente de trabalho? A questão é polêmica e divide opiniões. Veja a seguir.
Controvérsias no âmbito legal
Embora não exista uma lei...