A entrevista de emprego é uma das principais etapas para conquistar a tão almejada vaga. Seja você desempregado ou em busca de uma recolocação, é importante ficar atento e seguir as dicas especiais que preparamos.
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A entrevista de emprego não define sua capacidade, mas é importante dar seu máximo, até porque o marketing pessoal é fundamental e pode te levar cada vez mais longe
Lembre-se que mesmo que não consiga a vaga, haverá outras oportunidades e vagas que tenham a ver com você. O importante é fazer o seu melhor, confira as abaixo as dicas para mandar bem na entrevista de emprego:
1. Estude a empresa
Sim, a primeira dica para mandar bem na entrevista é feita de pesquisa. Antes mesmo da entrevista suas atitudes já serão o suficiente para que tenha destaque ou não.
A pesquisa da empresa é importante para entender o que a empresa espera do mercado e do novo profissional – que pode ser você.
Esse estudo é importante também para alinhar as expectativas e perceber se de fato aquela vaga faz sentido para você. Vá até o site oficial da empresa e veja sua história, visão, missão, valores e até cases de sucesso.
É possível, inclusive, até ter alguma noção do clima organizacional, para isso utilize a Glassdoor.
2. Esteja confiante
A gente sabe que a entrevista pode dar nervosismo, mas é importante manter a calma e se mostrar confiante. A sua postura e tom de voz podem fazer toda a diferença.
Evite cruzar os braços ou ficar com bolsas ou objetos no seu colo, isso pode atrapalhar a sua avaliação.
3. Foque nas suas qualidades e apresente exemplo reais
Aqui é importante destacar que o ideal é fugir de clichês e discursos prontos. Tente sempre apresentar projetos que a sua atuação foi relevante e explicar qual característica foi essencial para conquista.
Apresentar uma situação prática dá embasamento para o seu discurso e auxilia na construção de confiança com o entrevistador. Evite exagerar ou florear demais, isso pode acabar te atrapalhando e fazer com que caia em descrédito.
4. Aponte soluções para os seus defeitos
Em alguns processos seletivos você pode ser perguntado sobre os seus defeitos. Por mais que o perfeccionismo possa ser mesmo um defeito paralisante, evite utilizá-lo para fugir de problemas que quer esconder.
Você precisa tratar o defeito como um desafio, por exemplo, se é tímido, pode dizer que está buscando um curso de teatro ou outras estratégias para lidar com a dificuldade.
É importante sempre apresentar uma solução e sempre sem exagerar – o recrutador pode encontrar inconsistências se você fizer isso.
5. Não seja prolixo
Quando se é prolixo, você demora muito tempo e pode até ser redundante para explicar uma situação ou falar sobre você. Seja o mais objetivo possível e claro, evitando interromper o entrevistador ou outros candidatos.
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