Como calcular o 13º salário em 2023. Veja dicas

Você sabe o que é o 13º salário? Trata-se de um bônus pago pelo empregador ao trabalhador normalmente no final do ano. O saldo pode ser recebido por empregados formais que estão dentro do regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Empregados domésticos registrados, aposentados e pensionistas do INSS também podem receber.

Mas qual é o valor do 13º salário? A resposta para esta pergunta costuma variar a depender de cada situação. O saldo pago no bônus varia de acordo com o valor do seu salário bruto, e da quantidade de meses em que você trabalhou na sua empresa no decorrer deste ano de 2023.

Caso o cidadão tenha trabalhado por 12 meses, por exemplo, a conta é simples. Neste caso, o trabalhador vai receber no 13º salário o mesmo valor do seu salário regular. Uma pessoa que recebe R$ 1.320 por mês, vai receber R$ 1.320 de 13º salário também. Este é o valor do salário mínimo.

Mas imagine a situação de um trabalhador que não atuou na sua empresa durante os 12 meses do ano. Neste caso, é preciso realizar uma equação para saber exatamente qual é o valor que está sendo programado em seu nome.

Como calcular o valor

Mesmo que você não seja dos melhores em matemática, não há motivos para preocupação. A equação para descobrir qual é o valor do seu 13º salário é simples, e conta com apenas duas etapas. Veja abaixo:

• Pegue o valor do seu salário bruto e divida por 12;
• Logo depois, pegue o resultado da divisão acima e multiplique pela quantidade de meses trabalhados.

Exemplo de definição do 13º salário

Ainda não ficou claro? Então vamos imaginar uma situação para simplificar a equação. Imagine que um trabalhador recebe R$ 2,4 mil por mês, e trabalhou por 10 meses neste ano de 2023.

Neste caso, a equação é a seguinte: R$ (2,4 mil ÷ 12) × 10 = R$ 2 mil

O trabalhador do nosso exemplo já sabe que vai receber R$ 2 mil de 13º salário neste ano de 2023.

Divisão do valor do 13º salário

Mas é preciso ter atenção. De acordo com as regras trabalhistas, o empregador tem o direito de decidir como vai fazer o pagamento do 13º salário. Ele pode, por exemplo, dividir o saldo em duas partes e pagar a primeira ainda no primeiro semestre.

Quando este movimento ocorre, o indivíduo recebe a primeira parcela, que corresponde a 50% do valor total do 13º salário, sem nenhum tipo de desconto.

Já na segunda parcela, o trabalhador recebe os outros 50%, descontadas as taxações do Imposto de Renda, caso ele não seja isento deste pagamento.