O que você precisa saber sobre o FGTS Digital

Você que tem sua empresa e recolhe o FGTS de seus funcionários devem ficar atentos para o FGTS Digital. Este serviço veio para facilitar a rotina do Departamento Pessoal das empresas. 

Prevista para janeiro de 2024, está a implementação do FGTS Digital. O cronograma encontra-se em fase de testes, com produção limitada em um ambiente simulado das funcionalidades.

Durante esse período, os empregadores estão se adaptando à nova sistemática de recolhimento do FGTS.

É importante ressaltar que todos os empregadores que têm a obrigação de recolher o FGTS devem estar atentos às novas regras. E, assim, buscar participar do período de testes, que está programado para se encerrar no dia 3 de novembro.

O FGTS Digital trará mudanças significativas na forma de cumprimento da obrigação de recolhimento do FGTS, impactando a cultura dos empregadores.

Por isso, é essencial prestar atenção especial aos detalhes para evitar transtornos com a iminente mudança.

O que é o FGTS Digital

O FGTS Digital consiste em um conjunto de sistemas cujo objetivo é gerenciar os diversos processos com relação ao cumprimento da obrigação de recolhimento do FGTS.

Essa solução tecnológica tem como propósito facilitar o cumprimento dessa obrigação por parte dos empregadores, garantindo que os valores a dever aos trabalhadores tenham efetivamente depósito em suas contas.

Por meio do FGTS Digital, os empregadores poderão emitir guias de recolhimento de forma rápida e personalizada, consultar extratos, solicitar compensação ou restituição de valores e até mesmo contratar parcelamentos, tudo de maneira simples e ágil.

Essa plataforma visa trazer maior comodidade e eficiência na gestão do FGTS, beneficiando tanto os empregadores quanto os trabalhadores envolvidos.

Quais as vantagens do FGTS Digital?

Os benefícios são diversos. Veja a seguir: 

• redução de custos adicionais pagos à arrecadadora do FGTS;
• diminuição de gastos operacionais;
• automatização de procedimentos por meio da digitalização de serviços;
• mais eficiência aos serviços prestados aos empregados;
• maior eficiência no gestão de dados e informações;
• garantia de um banco de dados e de um sistema seguro para as empresas cumprirem suas obrigações quanto antes;
• maior segurança no armazenamento e gerenciamento de dados;
• maior base de informações para as empresas poderem tomar decisões estratégicas;
• aumentar a transparência de processos relacionados ao FGTS;
• melhorar a comunicação entre administração e administradores das empresas.