Calendário PIS/Pasep 2025: confira as datas de pagamento de junho
Entenda tudo sobre esse benefício: quem tem direito ao abono salarial e confira as datas de pagamentoO abono salarial PIS-Pasep, que representa um importante alívio para muitas famílias, está prestes a ser liberado para os trabalhadores que nasceram nos meses de julho e agosto. Com o pagamento programado para o dia 16 de junho de 2025, esse valor pode ser uma oportunidade para aqueles que aguardam por uma ajuda financeira extra.
Lembrando que os valores estarão disponíveis até 29 de dezembro de 2025, dando tempo para que todos possam retirar o benefício. Para garantir que você aproveite essa oportunidade, é essencial entender as datas, regras e como consultar seu direito. Não deixe de verificar se você se encaixa nos critérios estabelecidos!
O que é o abono salarial PIS/Pasep?
O abono salarial é mais do que apenas um benefício financeiro, é uma forma de reconhecimento pelo esforço e dedicação de tantos trabalhadores ao longo do ano.
Para aqueles que atendem aos requisitos, o PIS (para os trabalhadores da iniciativa privada) e o Pasep (para os servidores públicos) oferecem um valor que pode chegar a um salário-mínimo.
Quem tem direito ao abono salarial?
Para ter direito ao abono salarial, os trabalhadores devem atender a algumas condições:
- É necessário estar cadastrado no programa PIS ou Pasep há pelo menos cinco anos.
- O trabalhador deve ter exercido atividade remunerada por, no mínimo, 30 dias no ano-base.
- A remuneração mensal não pode ultrapassar dois salários mínimos.
- Contribuição: O empregador deve ter contribuído para o PIS/Pasep.
Esses critérios garantem que o benefício seja direcionado a quem realmente precisa, promovendo justiça social.
Datas de pagamento do PIS/Pasep em 2025
O calendário de pagamentos do abono salarial foi unificado, o que significa que tanto os trabalhadores da iniciativa privada quanto os servidores públicos receberão conforme o mês de nascimento. Em 2025, as datas de pagamento são as seguintes:
- Janeiro: 17 de fevereiro
- Fevereiro: 17 de março
- Março e Abril: 15 de abril
- Maio e Junho: 15 de maio
- Julho e Agosto: 16 de junho
- Setembro e Outubro: 15 de julho
- Novembro e Dezembro: 15 de agosto
Os valores estarão disponíveis para saque até o final do ano, em 29 de dezembro de 2025.
Como consultar o abono salarial?
Consultar o status do seu abono salarial é simples e pode ser feito pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital ou pelo telefone 158.
Siga o passo a passo abaixo para verificar se você tem direito ao benefício:
- Verifique se o aplicativo está atualizado: certifique-se de que você está usando a versão mais recente da Carteira de Trabalho Digital.
- Acesse com seu CPF e senha: entre no aplicativo utilizando seu número de CPF e a senha cadastrada no portal Gov.br
- Selecione “Benefícios”: no menu principal, toque em “Benefícios” e depois em “Abono Salarial”.
- Veja a situação do benefício: na tela seguinte, você verá se está habilitado a receber o abono salarial ou não.
Quem não tem direito ao abono salarial?
Embora o abono salarial beneficie muitos trabalhadores, existem algumas categorias que não têm direito ao recebimento. São elas:
- Empregados domésticos
- Trabalhadores rurais contratados por pessoa física
- Trabalhadores urbanos contratados por pessoa física
- Trabalhadores que atuam em empresas de pequeno porte que não contribuem para o PIS/Pasep
Qual é o valor do abono salarial?
O valor do abono salarial é proporcional ao tempo de serviço do trabalhador no ano-base. O cálculo é feito da seguinte forma:
- O valor do salário-mínimo é dividido por 12.
- Esse valor é multiplicado pela quantidade de meses trabalhados no ano-base.
Assim, quem trabalhou os 12 meses do ano-base receberá o valor total de um salário-mínimo, enquanto aqueles que trabalharam menos meses receberão um valor proporcional.
É possível receber o abono se trabalhou em mais de uma empresa?
Sim, desde que o trabalhador atenda aos critérios de tempo de serviço e renda, ele pode receber o abono mesmo tendo trabalhado em mais de uma empresa durante o ano-base.
É fundamental que todos os trabalhadores estejam atentos às datas de pagamento e aos requisitos para garantir que possam usufruir desse benefício.
