13º salário: confira os prazos e saiba quando é possível antecipar o valor

Com o fim do ano se aproximando, o 13º salário volta a ganhar espaço no orçamento dos trabalhadores. Pela legislação, a empresa precisa pagar a primeira parcela até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro.

Além disso, quem precisa do dinheiro antes pode encontrar alternativas para antecipar parte do valor. Porém, cada opção tem regras e custos diferentes.

13º salário: quando as parcelas devem ser pagas?

A legislação estabelece dois prazos para o pagamento do 13º salário. A primeira parcela deve chegar ao trabalhador entre 1º de fevereiro e 30 de novembro.

Já a segunda parcela tem prazo máximo até 20 de dezembro. Nessa etapa, a empresa considera os descontos previstos, como contribuição ao INSS e Imposto de Renda, quando aplicáveis.

Enquanto isso, quem trabalhou durante todo o ano recebe, em regra, o equivalente a um salário mensal. Já quem entrou na empresa ao longo do ano recebe o benefício proporcional ao período trabalhado.

Confira os principais prazos:

• Primeira parcela: até 30 de novembro

• Segunda parcela: até 20 de dezembro

• Pedido de antecipação com as férias: janeiro

Como antecipar o 13º salário?

Uma das possibilidades previstas para o trabalhador com carteira assinada envolve as férias. Nesse caso, é possível solicitar o recebimento da primeira parcela do 13º salário junto com o pagamento das férias.

No entanto, o pedido precisa ser feito ao empregador durante o mês de janeiro do mesmo ano. Quem perdeu esse prazo pode conversar com o setor de Recursos Humanos para verificar se existe alguma política interna de antecipação.

Nesse cenário, porém, a empresa não precisa aceitar o pedido fora do prazo previsto para garantir a antecipação.

Antecipação pelo banco tem juros?

Outra alternativa consiste em antecipar o 13º salário por meio de um banco ou instituição financeira. Diferentemente da antecipação feita pelo empregador, essa modalidade funciona como uma operação de crédito.

Assim, o banco libera antecipadamente uma parte ou o valor esperado do benefício e recebe o pagamento posteriormente. Por isso, a operação pode envolver juros e outros encargos.

Antes de contratar, vale conferir o Custo Efetivo Total (CET). Esse indicador reúne os custos da operação e ajuda o trabalhador a entender quanto realmente pagará pelo crédito.

Por esse motivo, antecipar o dinheiro pode fazer sentido em algumas situações, como para quitar uma dívida com juros mais altos. Ainda assim, é importante considerar que o trabalhador receberá menos dinheiro disponível quando o 13º salário chegar no fim do ano.

Quanto o trabalhador recebe de 13º salário?

Para quem trabalhou durante os 12 meses do ano, o 13º salário corresponde, em regra, a um salário mensal.

Além disso, a primeira parcela costuma representar metade do valor devido e não sofre os principais descontos. A segunda parcela, por sua vez, considera os descontos previstos pela legislação, quando aplicáveis.

Já para quem trabalhou apenas parte do ano, o cálculo ocorre de maneira proporcional. Cada mês trabalhado por pelo menos 15 dias conta, em regra, como 1/12 do benefício.

E o 13º salário dos aposentados e pensionistas do INSS?

No caso dos aposentados e pensionistas do INSS, o cenário é diferente em 2026. O governo federal antecipou o pagamento do 13º salário desses beneficiários.

A primeira parcela foi paga entre 24 de abril e 8 de maio. Já a segunda parcela caiu entre 25 de maio e 8 de junho, conforme o calendário de pagamentos.

Com isso, o calendário que se aproxima agora diz respeito principalmente aos trabalhadores que recebem o benefício por meio dos empregadores.