Quanto é o salário mínimo de São Paulo em 2026 e quem recebe

O salário mínimo de São Paulo permanece fixado em R$ 1.804 ao longo de 2026. O valor foi definido em 1º de julho de 2025, por meio da Lei nº 18.153/2025, e segue válido para o próximo ano.

O piso estadual continua superior ao salário mínimo nacional, que em 2026 é de R$ 1.621. A diferença entre os dois valores é de R$ 183.

Essa política mantém São Paulo entre os estados que adotam um salário mínimo regional acima do valor federal.

Quem tem direito ao salário mínimo em São Paulo

O salário mínimo de São Paulo é aplicado aos trabalhadores que não possuem piso definido por lei federal, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.

Na prática, o valor atende categorias que não contam com um salário mínimo profissional nacional. Mais de 80 ocupações estão incluídas nesse grupo.

Entre elas estão:

• Vendedores

• Auxiliares de serviços gerais

• Profissionais de limpeza e conservação

• Empregados não especializados do comércio

• Cuidadores de idosos

• Motoboys

• Garçons

• Manicures e pedicures

• Cabeleireiros

• Digitadores

• Telefonistas e operadores de telemarketing

• Serventes e pedreiros

• Operadores de máquinas da construção civil

• Soldadores

• Trabalhadores da preparação de alimentos e bebidas

• Operadores de máquinas agrícolas

• Cobradores de ônibus

• Carteiros

• Representantes comerciais

• Marceneiros

• Supervisores de produção industrial

• Trabalhadores do setor de turismo e hospedagem

Antes de considerar o valor recebido, é importante verificar se a categoria possui algum piso próprio definido em acordo coletivo.

Quanto o trabalhador recebe após o desconto do INSS

Assim como ocorre com o salário mínimo nacional, o piso paulista sofre desconto previdenciário.

A alíquota básica aplicada é de 7,5%, referente à contribuição ao INSS.

Com isso, o cálculo mensal fica da seguinte forma:

• Salário bruto: R$ 1.804

• Desconto do INSS (7,5%): R$ 135,30

• Salário líquido: R$ 1.668,70

Esse é o valor depositado mensalmente, sem considerar outros descontos eventuais, como vale-transporte ou vale-alimentação.

Por que São Paulo tem um salário mínimo próprio?

A adoção de um salário mínimo estadual está relacionada ao custo de vida local. Em entrevista ao Valor, em junho de 2025, o advogado trabalhista Celso Baéz, do Demarest Advogados, explicou que alguns estados optam por criar um piso próprio justamente por terem despesas médias mais altas que a média nacional.

A legislação determina que nenhum salário mínimo regional pode ser inferior ao valor do piso nacional. O objetivo é garantir uma remuneração mínima compatível com a realidade econômica de cada estado.

Para o trabalhador, entender essas diferenças ajuda no planejamento financeiro e na verificação correta dos direitos previstos em leis atuais.