14 Doenças que podem aposentar por invalidez em 2023

A aposentadoria por invalidez (ou incapacidade permanente) é um benefício previdenciário por incapacidade concedido ao segurado que, em razão de alguma moléstia ou incapacidade, não pode mais exercer atividades laborais.

Trata-se de um dos temas que mais gera dúvidas por parte dos trabalhadores. Afinal de contas, muitas vezes as dificuldades em entender o benefício estão ligadas as regras complexas da Previdência Social.

Quando falamos em doenças que podem aposentar-se, as dúvidas costumam se intensificar, principalmente, pois no caso da concessão da aposentadoria por motivo de doença. A situação do trabalhador acaba sendo desfavorável devido a possível gravidade da doença.

Pois, então, acompanhe a leitura e sane as dúvidas!

Regras da aposentadoria por motivo de doença

De antemão, precisamos esclarecer que a aposentadoria que é possível conquistar em caso de doença diz respeito a Aposentadoria por Incapacidade Permanente, mais conhecida como Aposentadoria por Invalidez.

Apesar de se tratar de um benefício popular e que a maioria das pessoas já ouvir falar sobre, existem alguns detalhes que precisam ser ditos que acabam tornando o benefício um pouco mais complexo de se entender.

Isso porque não basta estar trabalhando de carteira assinada e ficar doente para garantir o direito à aposentadoria por invalidez.

Um mito muito comum é acreditar que basta estar doente e receber um diagnóstico que pronto, a pessoa está apta para receber a aposentadoria, porém, a verdade não é bem assim.

Direito à aposentadoria

Assim, o primeiro passo para saber se terá direito a aposentadoria por invalidez é identificar se a doença ou até mesmo acidente deixou o segurado permanentemente incapaz de voltar a trabalhar. Não só no emprego atual como em qualquer outro. Assim como ter a qualidade de segurado e cumprir uma carência mínima de 12 meses.

Funciona da seguinte forma: para que o trabalhador possa garantir a aposentadoria por invalidez o mesmo precisa ter contribuído por pelo menos 12 meses ao INSS.

Esse período de contribuição de 12 meses diz respeito à carência mínima para garantir o benefício, e quando o trabalhador possui a carência necessária o mesmo passa a ter a chamada qualidade de segurado, ou seja, estar dentro das condições necessárias para solicitar a aposentadoria.

Ciente disto, os trabalhadores precisam se atentar que não existem doenças específicas que garantem a aposentadoria por invalidez, o que garante o benefício é possuir a carência mínima, estar na qualidade de segurado, e possuir uma doença comprovada por laudos que deixou o segurado permanentemente incapaz de voltar a trabalhar.

Doenças que podem aposentar

Apesar de não haver uma lista específica de doenças para ter acesso a aposentadoria por invalidez, e sim a condição em que o segurado deve estar.

Assim, existe um rol de doenças previstas em lei que devido a gravidade não exige o cumprimento da carência mínima do INSS para a concessão do benefício.

Todavia, caso o segurado fique incapacitado por alguma das doenças abaixo, não será necessário ter a contribuição mínima de 12 meses ao INSS para a concessão da aposentadoria por invalidez, confira:

• tuberculose ativa;

• hanseníase (lepra);

• alienação mental;

• câncer (neoplasia maligna);

• cegueira;

• paralisia irreversível e incapacitante;

• cardiopatia grave;

• mal de Parkinson;

• espondiloartrose anquilosante;

• nefropatia grave;

• estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante);

• Síndrome da Imunodeficiência Adquirida — AIDS;

• contaminação por radiação com base em conclusão da medicina especializada; e

• hepatopatia grave.

Lembre-se: mesmo não sendo alguma das doenças listadas, se o trabalhador estiver permanentemente incapaz de exercer atividade, será possível garantir o benefício.

Por fim, lembre-se: por mais grave que as doenças da lista sejam, para garantir a aposentadoria do INSS é necessário que a doença impossibilite total e definitivamente o retorno do segurado ao trabalho.